У кого росли зарплаты в прошлом году? (Москва)

Подводя итоги минувшего года, можно уверенно сказать: зарплаты в 2005-м выросли практически у всех. Однако по разным специальностям этот процесс шел весьма неравномерно – в зависимости от соотношения спроса и предложения. Работодатель просто вынужден повышать ставки, если на его предложения работы никто не откликается. И наоборот: если в отдел кадров стоит очередь из претендентов, вряд ли по этим вакансиям будет увеличение зарплаты. Конечно, многие руководители регулярно делают поправку на инфляцию, но, как правило, в этом случае речь идет о 10% в год.

Словом, рынок труда работает по рыночным правилам. А как же иначе? Не нравится зарплата – работник покупает газету или находит вакансии в интернете, и через пару недель он уже в другой фирме.

Нельзя забывать и о том, что прошлый год был весьма удачным для многих компаний, и они уже не старались жестко экономить на зарплатах сотрудников. К тому же общий дефицит квалифицированных кадров нередко заставляет работодателей переманивать специалистов из других фирм, что тоже сказывается на темпах роста заработных плат.

Если же говорить о некоторых специальностях, которые за год практически не подорожали, то здесь не всегда играет роль фактор избыточного спроса на них со стороны соискателей. Например, многие строительные специальности (см. таблицу) получили незначительную прибавку потому, что москвичи не идут работать на стройку даже за большие деньги, и большинство работодателей вынуждено ориентироваться на приезжих, для кого и нынешний уровень оплаты является вполне приемлемым.

Источник: “Вакансия от А до Я”, http://www.vacansia.ru/index.php?act=zarpl&id_s=163