Учись, студент, безработным будешь. Каждый третий выпускник не может найти работу по специальности

Нынешним летом зафиксировано около 5,6 миллиона безработных - это почти на 200 тысяч человек больше, чем за тот же период прошлого года. Самую большую долю в процентном соотношении составляют молодые люди в возрасте от 20 до 24 лет - выпускники вузов, техникумов и училищ.

Самарские интернет-сайты, размещающие информацию о вакансиях и соискателях, как лакмусовая бумажка отражают ситуацию на рынке труда. Тенденции в миниатюре повторяют общефедеральные: при повышенном спросе не хватает менеджеров, педагогов, программистов, работников сферы обслуживания. Зато в единичных случаях работодатели запрашивают экономистов и юристов. Да и те требуются уже маститые, опытные, а не едва окончившие академии и университеты. Так, на одном из сайтов "висят" 163 вакансии учителей - математики, физики, физкультуры, иностранного языка и всего лишь 4 юриста.

Между тем большинство вузов продолжают набирать огромные армии студентов на эконом- и юрфаки. Впрочем, винить их бессмысленно: именно эти популярные факультеты приносят высшим учебным заведениям наибольшую прибыль, так как являются одними из самых дорогих по оплате за обучение. Недоумение больше вызывают абитуриенты: они-то на что рассчитывают после получения диплома?

Руководитель Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Самарской области Николай Грищенко рассказал, что есть серьезные проблемы с трудоустройством выпускников негосударственных вузов.

- У работодателей возникает много сомнений по поводу качества подготовки специалистов в филиалах и представительствах так называемых коммерческих университетов и институтов, - говорит он. - На рынке труда переизбыток юристов. Особенно тех, кто получил дипломы в средне-специальных учебных заведениях. А вот рабочие специальности - нарасхват. Ощущается дефицит специалистов 5 и 6-го разрядов. Много вакансий станочников.

Денис Кольцов, окончивший второй курс Московского государственного университета печати (МГУП), за свое будущее не беспокоится. Он считает, что выбрал востребованную специальность, обучаясь на факультете "Автоматизированные системы обработки информации и управления". Уже с первого курса начал работать в московских издательствах - законно, с оформлением трудовой книжки и с отчислением всех полагающихся налогов.

Проректор по учебной работе МГУП Татьяна Маркелова считает, что это в порядке вещей. Студенты проходят практику в самых крупных издательствах и типографиях. "В результате подобного сотрудничества 90-95 процентов наших выпускников впоследствии трудоустраиваются на зарплату как минимум 400-500 долларов в месяц", - говорит Татьяна Викторовна.

Университет пытается выровнять ситуацию с нехваткой программистов и печатников и в регионах. Вуз заключил договоры с республиками Калмыкия, Саха, Башкортостан, Удмуртской, Чувашской республиками, Курской, Владимирской и другими областями - ребята из этих регионов приезжают учиться в МГУП по направлению. Увы, мало кто возвращается обратно. Даже несмотря на то что в Чувашии, например, министерство культуры по делам национальностей, информационной политики и архивного дела каждый год устраивает встречи студентов-земляков с руководителями ведущих в Поволжье издательств и типографий, на которых последние зазывают молодежь на работу.

Выровнять ситуацию по предложению и спросу на те или иные специальности пытается и государство. С прошлого года начали создаваться центры содействия трудоустройства на базе вузов. Свыше трехсот подобных организаций успешно работают в Москве и других регионах. Все они подведомственны Федеральному агентству по образованию.

- Центры выполняют две важнейшие задачи: доводят информацию о вакансиях студентам и выпускникам, а также ведут мониторинг востребованных специальностей, - рассказал "РГ" начальник отдела поддержки молодой семьи и трудоустройства Рособразования Сергей Кондратьев. - Подобная система помощи хороша тем, что центры собирают вакансии напрямую от производственных объединений того или иного региона. Поиск информации для соискателей абсолютно бесплатный. Все расходы берет на себя вуз.

Региональных центров может быть и больше. В прошлом году вышел приказ минобрнауки о том, что вузам, получившим государственную аккредитацию, рекомендовано создавать у себя отделы по трудоустройству. Однако все зависит от финансовых возможностей академий и университетов. А они есть не у всех.

В МГТУ им. Н. Баумана вот уже многие годы работает Межрегиональный координационно-аналитический центр по проблемам трудоустройства и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования. Причем помогает он не только москвичам - запатентованная электронная информационная система объединяет 90 сайтов региональных вузов. На них можно отыскать нужную вакансию или добавить резюме.

Впрочем, Москва - это отдельная песня о возможностях трудоустройства выпускников. Помимо общефедеральных программ здесь работает и муниципальная - Информационная система мэрии "Молодежь". А потому трудностей, как правило, у столичных ребят не возникает. Они появляются у работодателей, особенно у тех, кому позарез нужны сотрудники рабочих специальностей. Ведь у нас как получается: на десять менеджеров - один станочник. И пока этот дисбаланс не устранить, вузы продолжат выдавать дипломы для безработных.

Источник: «Российская газета», http://www.rg.ru/2006/08/22/vuzy-bezrabotica.html