Слесарь с вузовским дипломом. На уральских заводах нехватка рабочих и переизбыток ИТР

Уровень зарегистрированной безработицы на Среднем Урале за девять месяцев текущего года составил 1,5 процента - на 0,1 меньше, чем в 2005-м. И еще статистика. В региональной службе занятости за эти три квартала открыто 37 тысяч вакансий и зарегистрировано 35 тысяч безработных, однако трудоустроить удалось далеко не всех. Причина такого парадокса известна: заводам, фабрикам и фирмам нужны квалифицированные рабочие. А к ним чаще стучатся инженерно-технические работники, а также экономисты, бухгалтеры и другие специалисты, которыми рынок труда перенасыщен. Такое явление профессионалы называют структурной безработицей.

Правда, ситуацию облегчает относительно малый масштаб безработицы. Конечно, если судить по среднеобластному показателю. Анализ отдельно взятых муниципальных образований выявляет довольно пеструю картину. К примеру, в Екатеринбурге безработица не дотягивает и до полпроцента от общего числа экономически активного населения. Чуть больше она в Нижнем Тагиле, Первоуральске, Верхней Пышме, Березовском. А вот, скажем, в городе Красноуральске, в Тавдинском и Байкаловском районах не имеют работы пять и выше процентов жителей. О причине гадать не надо: чем меньше и дальше от регионального центра населенный пункт, тем хуже положение с занятостью населения. Особенно драматично оно в сельской местности.

Как же решается проблема?

- Многие готовы учиться востребованным профессиям, - говорит начальник управления Федеральной службы занятости населения по Свердловской области Вячеслав Кривель, - и мы предоставляем им эту возможность. Через нашу службу в течение года проходят обучение до 13 тысяч человек. Это лучший результат в Российской Федерации. Одновременно местная служба занятости, по словам ее руководства, занимается межрегиональным перераспределением рабочей силы, что помогает снизить остроту проблемы и в соседних субъектах Федерации. Людей устраивают на работу так называемым вахтовым методом. Они несут вахту на севере УрФО и подальше, а, отработав положенное число дней, возвращаются, чтобы отдохнуть дома. И снова в путь…

Тот же Вячеслав Кривель подчеркивает: немалую часть вакансий на территории Свердловской области составляют рабочие места с невысокой заработной платой для низкоквалифицированного контингента. Местное население их не спешит занимать, только мигранты с юга не гнушаются такой работой.

- За неделю мы выдаем около 700 разрешений на трудо-устройство иностранцев, - сообщает начальник отдела организации трудоустройства и социального партнерства Любовь Шиш. - Если сравнивать с 2005 годом, то это больше в полтора раза.

Региональная служба занятости старается помочь трудо-устройству, хотя бы временному, граждан предпенсионного возраста. Не отказывают здесь и тем, кто элементарно нуждается в социальной поддержке. К примеру, только что уволившимся из рядов Вооруженных сил или вышедшим из мест лишения свободы. Или находящимся под опекой инвалидам. Хотя их занятость, по словам специалистов, стало труднее обеспечить из-за вступления в силу новых нормативно-правовых актов. Законодатели, как говорится, явно выплеснули вместе с водой ребенка. Проникнувшись благородной идеей нейтрализовать работодателей, использующих возможность уходить от налогов через фиктивное применение труда "лиц с ограниченными возможностями", они лишили бизнесменов экономических стимулов для приема на работу инвалидов. В итоге пострадали последние.

Источник: «Российская газета», http://www.rg.ru/2006/11/15/rabochie.html