Зарплата растет быстрее цен

Зарплаты россиян растут. Причем не только в столице, как принято думать, но и в регионах. Теперь это подтверждают как государственная статистика, так и независимые источники. По данным исследования компании PricewaterhouseCoopers, проведенного среди крупнейших представителей российского бизнеса, зарплаты в этих компаниях в 2006 году выросли в среднем на 13%. Это ненамного больше уровня инфляции в России, иными словами, зарплаты лишь на пару процентов обогнали цены. Почти на столько же, по данным исследования, они вырастут в следующем году.

Немного в России найдется людей, полностью довольных своей зарплатой. И это несмотря на то, что работодатели постоянно их повышают. По данным PwC, большинство крупных компаний, работающих в России, пересматривают зарплаты один раз в год, но сразу для всех сотрудников. Ряд компаний проводит пересмотры без определенной периодичности.

В итоге среднее повышение выплат наемным служащим с июня прошлого года составило 7-13% для зарплат, установленных в рублях, и 11-13% - для зарплат, установленных в твердой валюте, в зависимости от категории персонала. Надо сказать, это примерно на 1-4% больше, чем планировали работодатели. Что ж, который год спрос на квалифицированных специалистов превышает предложение. Вот и приходится компаниям не только повышать зарплаты, но и использовать другие методы для удержания сотрудников. "Рынок труда становится более зрелым, и в условиях жесткой конкуренции за персонал все больше компаний начинают использовать различные программы долгосрочного вознаграждения и пенсионные планы", - говорит Валерия Киреева, cтарший менеджер отдела услуг по управлению персоналом PwC.

Судя по всему, зарплаты продолжат рост и в следующем году. Так, на 2007 год 96% компаний, участвовавших в исследовании PwC, запланировали увеличение оплаты труда своих сотрудников. При этом рублевые зарплаты вырастут на 9-13%, "долларовые" - на 9-12%. Впрочем, доля самих долларовых зарплат стремительно сокращается. Доллары продолжают активно использовать лишь в объявлениях о поиске сотрудников. При подписании контрактов с наемными работниками давно уже сплошь и рядом используются рубли. Так, за 2006 год каждая десятая крупная компания перешла на подписание трудовых контрактов в рублевом эквиваленте. В большинстве компаний лишь зарплаты на высших управленческих должностях все еще выражают в долларах, тогда как для остальных категорий персонала заработную плату считают в рублях.

Принято думать, что зарплаты растут только в столице, где они и без того выше, чем в других регионах. На самом деле это не совсем так. Действительно, анализ данных за 2005 и 2006 год показывает, что за последний год размер базовых заработных плат в Москве в среднем вырос на 13%. Но другие регионы стремительно сокращают отставание в зарплатах от столичного уровня. Так, год назад средний уровень заработных плат в Санкт-Петербурге составлял 68% от столичного. Сегодня уровень оплаты труда в северной столице колеблется от 76% до 98% от московского. И разрыв этот с каждым месяцем уменьшается. Похожая ситуация и в других концах страны. Половина крупных российских компаний вообще не видит каких-либо отличий в оплате труда в Москве и своих региональных представительствах. Лишь каждый третий работодатель платит своим сотрудникам в провинции меньше, чем в столице. Как правило, в этом случае для пересчета зарплат используются различные понижающие коэффициенты.

Остались лишь безнадежные долги по зарплате

Суммарная задолженность по заработной плате в России за октябрь снизилась на 5.1% и к 1 ноября составила 5.7 млрд. рублей. Такие данные опубликовала вчера Федеральная служба государственной статистики (Росстат). Подавляющую часть этой суммы составляют долги предприятий, не способных платить зарплату сотрудникам из-за отсутствия собственных средств. То есть безнадежные зарплатные долги составляют 5.4 млрд. рублей, или 94% общей суммы просроченного долга. В итоге задолженность по зарплате на 1 ноября имели 600 тыс. человек, или каждый 50-й работник. Задолженность из-за недофинансирования из бюджетов всех уровней составила 342 млн. рублей и сократилась по сравнению с прошлым годом на 16.5%. При этом долги перед бюджетниками полностью отсутствовали в 65 субъектах РФ. А большую часть долга составляла просроченная зарплата чеченским строителям.

Источник: http://www.finiz.ru/cfin/tmpl-art/id_art-1079782