Стране не хватает мехатроников

В институте станет больше бюджетных мест для будущих инженеров

Увеличение числа студентов, бесплатно постигающих технические специальности, снизит дефицит инженеров. Но полное решение проблемы невозможно без подъема престижа профессии.

Выступая на втором съезде машиностроителей России, Дмитрий Медведев предложил увеличить количество бюджетных мест в вузах для обучения инженерным профессиям. Этих людей остро не хватает в автомобильной промышленности, энергетике, металлургии. Растущему российскому бизнесу требуются электронщики, электротехники, мехатроники (специалисты по созданию электронно-механических систем, управляемых компьютером), инженеры-автоматизаторы производства. "Особенно высоко ценятся мехатроники: специалистам со стажем работы пять лет - это совсем немного - компании готовы платить до 100 тысяч рублей", - рассказывает Сергей Арзамасцев, руководитель департамента "Рекрутмент для рынка инженерных систем и оборудования" кадрового агентства "Контакт".

Профессия инженеров утратила престижность в 90-е, когда их труд был невостребован. Последствия чувствуются до сих пор: конкурсы в институтах, готовящих инженеров, не так высоки. Например, в Московском государственном институте электроники и математики (МИЭМ) - 1,3 человека на место, в Московском авиационном университете (МАИ) - 2-2,5, в МГТУ им. Баумана - 2,1. Для сравнения: конкурс на экономические или юридические специальности в Высшей школе экономики - 4,2 и 3,2 соответственно. При этом стоимость платного обучения по инженерной специальности, например, в Бауманке составляет до 80 тысяч рублей в год.

По оценке Сергея Арзамасцева, только предприятиям Москвы и Московской области требуется до 3 тысяч инженеров. Учитывая, что основной массив промышленных производств расположен в регионах, можно предположить, что реальная потребность по стране составляет около 50 тысяч человек. Увеличить количество бюджетных мест до полусотни тысяч нереально. "неплохим показателем был бы прирост на 5 тысяч выпускников в год", - считает Сергей Арзамасцев.

Сам Сергей предлагает другой способ - повышение престижности профессии: "этим должны заниматься вузы, СМИ, правительство, наконец". В нефтянке еще пять лет назад был такой же кадровый дефицит, но компании его преодолели. В частности, серьезно вырос престиж специализированного вуза - Российского государственного университета нефти и газа им. и. м. Губкина.

Спрос на инженеров и уровень их зарплат необычайно высок. Осталось донести до молодежи преимущество технических профессий перед гуманитарными.

Источник: "Труд", http://www.trud.ru/issue/article.php?id=200803110420901