Статьи

По материалам социологического исследования рынка труда и образовательных услуг в Новосибирской области показаны запросы работодателей к профилям профессионального образования, уровням, профессиональным и социальным компетенциям работников.

О значимости образования в решении современных производственных задач, в обеспечении безопасности России. О целесообразности дистанционного образования. О зависимости экономического роста от степени образованности общества. Интеллектуальный человеческий капитал как основа рыночной оценки компаний.

Акцентируется необходимость приведения структуры подготовки специалистов в профессиональных образовательных учреждениях в соответствие с потребностями рынка труда. Особое внимание уделено практике формирования и размещения на конкурсной основе регионального заказа на подготовку специалистов в учреждениях профессионального образования.

Анализируются современное состояние и перспективы рынка труда в России. По мнению автора статьи, нынешняя модель развития российской экономики не обеспечивает условий для рационального использования экономического потенциала и резкого повышения производительности труда. За последние 15 лет на российском рынке труда произошло масштабное перераспределение ресурсов. Серьезный ущерб наносит так называемая "утечка мозгов". Дефицит трудовых ресурсов может стать серьезным препятствием в реализации инвестиционных проектов, а финансовый кризис может значительно увеличить масштабы безработицы.

Предлагается японская модель долгосрочного кадрового планирования, при которой предприятия подбирают будущих сотрудников в старших классах школы и обучают их.