Город: Самара Организация: Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области Должность: Министр, к.соц.н. E-mail: info@samaratrud.ru | |
Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf10/reports/fursov.doc |
Десятая Всероссийская научно-практическая конференция
Город: Самара Организация: Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области Должность: Министр, к.соц.н. E-mail: info@samaratrud.ru | |
Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf10/reports/fursov.doc |
Шумилова Татьяна Михайловна писал(а):Уважаемый Олег Борисович, спасибо за представленный доклад.
В связи увеличением доля лиц, имеющих более низкие конкурентные показатели в структуре зарегистрированных безработных, как Вы работаете с этой категорией. Какие предлагаете варианты трудоустройства. Снижается ли в результате этих действий продолжительность времени пребывания на статусе безработного.
Шумилова Татьяна Михайловна писал(а):Олег Борисович, в статье Вы пишите, что Самарской области необходимо привлечение высококвалифицированных кадров, обладающих опытом реализации инновационных проектов, создания конкурентоспособных производств, в том числе на зарубежных рынках. Скажите, пожалуйста, это ведь штучный вариант трудоустройства рабочей силы. Здесь не идет речи о массовое приглашении на работу кадров. Кто занимается организацией найма специалистов такого уровня компетенции.
Парикова Наталья Владимировна, к.э.н., науный сотрудник ПетрГУ писал(а):Глубокоуважаемый Олег Борисович!
Позвольте поблагодарить Вас за интересный доклад, тема миграции и ассимиляции мигрантов очень актуальна в настоящее время.
В своем докладе Вы делаете акцент на политике интеграции мигрантов. Безусловно, это важно в условиях возрастающей численности мигрантов и возможных последствиях их притока на территорию субъектов РФ. Однако Вы упоминаете о том, что в Самарской области остро стоит проблема недостатка квалифицированных рабочих и инженерных кадров, а доля высококвалифицированных иностранных работников, прибывших в Самарскую область в 2012 г., составила лишь 7,6%. Таким образом мигранты лишь усугубляют диспропорции на рынке труда в профессионально-квалификационном разрезе.
Какие меры Вы считаете целесообразным использовать для повышения образовательного уровня мигрантов в соответствии с потребностями рынка труда Самарской области? Есть ли у Самарской области опыт в регулировании притока мигрантов с точки зрения качественных параметров.
Спасибо.
С уважением,
Н.В. Парикова.
Оргкомитет писал(а):
Фурсов Олег Борисович
Город: Самара
Организация: Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области
Должность: Министр, к.соц.н.
E-mail: info@samaratrud.ru
Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf10/reports/fursov.doc
Анненков М.В. руководитель секции. писал(а):Добрый день Олег Борисович!
Очень понравился Ваш доклад. Очень актуалная тема для многих регионов России. В докладе практически описан план практических дейстивий органов власти территорий. Есть вопросы по технологии отборакачественной иностраннй раб.силы, механизмам ее профподготовки, взаимодествия с местной раочей силой непосредственно на производстве, размещения в населенных пунктах и организации их социального -бытоого обустройста при временной, до 1года работе и более продолжительной, т.е. проблема ассимиляции. Какие особенности в решении этих проблем есть в Самарской области? С уважением, М.Анненков
Мария Александровна Питухина, руководитель секции №4 писал(а):Оргкомитет писал(а):
Фурсов Олег Борисович
Город: Самара
Организация: Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области
Должность: Министр, к.соц.н.
E-mail: info@samaratrud.ru
Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf10/reports/fursov.doc
Олег Борисович, доброе утро. Большое спасибо за очень интересный доклад. Было интересно ознакомиться с миграционной обстановкой в области, узнать пути решения, которые Вы предлагаете для оптимизации миграционного климата на региональном и федеральном уровнях. Немного расстраивают данные опросов, показывающие нежелание мигрантов продолжать обучение. В таком случае даже о зачатках квалифицированной миграции пока что говорить не приходиться, к сожалению.В Вашем докладе прописаны три основные модели миграционной политики, связанные с проблемой адаптации мигрантов. Как Вы считаете, к какому типу относится Россия? И еще, мне кажется, что Германия в настоящее время отходит от модели «приезжего рабочего», тяготея в большей степени к интеграции, как, например, и в Финляндии. Как Вам кажется?
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2