Re: Зайцева М.А., Васильева И.В. "К вопросу о роли Интернет-ресурсов в формировании и развитии кадрового потенциала организации"
Добавлено:
30 окт 2013, 12:24 Анненков М.В., руководитель секции
Добрый день, коллеги!
Спасибо за участие.
Согласен - это действенный инструмент развития интереса молодежи к предприятию. Но как он влияет на качество трудовых ресурсов. обращающихся в отделы кадров? Как качество токаря можно увидеть через Интернет? Анненков
Re: Зайцева М.А., Васильева И.В. "К вопросу о роли Интернет-ресурсов в формировании и развитии кадрового потенциала организации"
Добавлено:
30 окт 2013, 14:37 Зайцева Марина Анатольевна
Здравствуйте!
Спасибо Вам за вопрос!
Если отвечать конкретно, то, на наш взгляд, квалификацию токаря вряд ли сразу сможет определить и сотрудник отдела кадров или службы персонала. И способ поиска работы - через Интернет или посредством обращения в отдел кадров, - никак не влияет на качество трудовых ресурсов.
А вот возможность того, что у организации, располагающей качественным и информативным Интернет-сайтом (например, содержащем информацию о дополнительных льготах и гарантиях для работников, об организуемых культурно-досуговых и спортивных мероприятиях, а также отзывы работников о предприятиии), будет больше откликов от потенциальных соискателей на занятие вакантных рабочих мест, считаем, возрастёт в разы.
