Серова Лариса Михайловна писал(а):Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Благодарю вас за представленный интересный доклад.
Согласна с Вами полностью, что для оценки эффективности трудоустройства выпускников недостаточно использовать данные только о трудоустройстве по полученной специальности. Приведенные вами показатели, которые входят в состав индикатора эффективности трудоустройства выпускников, хорошо учитывают влияющие факторы. Если же расширять перечень таких показателей с учетом имеющихся у нас данных по результатам мониторинга,можно предложить также учесть следующие: соответствие занимаемой должности уровню полученного образования (речь идет о том, что выпускник с ВПО работает на должности, требующей соответствующего уровня квалификации, а не ниже), достаточность с точки зрения работодателя полученных компетенций у работника в ОУ.
Очень понравилось представление показателя в трехмерном пространстве уровней образования,обязательно буду использовать в своей работе.
Сравнивали ли вы полученные результаты оценки эффективности трудоустройства с полученными вами ранее, насколько они расходятся?
Хотелось бы прочитать более полную версию статью, не могли бы вы подсказать как это сделать? Спасибо.
Уважаемая Лариса Михайловна,
спасибо за проявленный интерес к нашей работе!
Идея учесть степень соответствия уровня образования занимаемой должности и достаточности компетенций, является углубленной детализацией показателя результативности. При формировании показателя эффективности, представленного в нашем докладе, мы руководствовались принципом, что степень сложности модели должна соответствовать подробности исходных данных. Кроме наличия данных, для реализации Вашего предложения необходимо сформировать критерии соответствия, что является нетривиальной задачей, достойной отдельного научного исследования. У нас есть идеи по формированию таких критериев, но, в силу отсутствия данных, дальше концепции дело не двигается.
В своих ранних работах мы не публиковали результатов, полученных по приведенной методологии.
Более полные результаты, отраженные в данном докладе, опубликованы в нашей статье в осеннем номере журнала "Университетское управление: практика и анализ" за текущий 2013 год.
С уважением,
Е.А.Питухин