Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России

Здравствуйте, уважаемые коллеги!

Приветствуем вас на Юбилейной X Всероссийской научно-практической Интернет-конференции!
Надеемся на ваше активное участие в работе секции в нашем виртуальном конференц-зале.
Желаем вам конструктивного диалога, интересных дискуссий и продуктивного обмена опытом по вопросам, связанных с трудоустройством выпускников учреждений профессионального образования.
Благодарим вас за участие!

С уважением,
руководители секции №2,
Серова Лариса Михайловна,
Повилайнен Лидия Сергеевна,
Кононова Ирина Витальевна.

Здравствуйте, Александр Николаевич!
Благодарим Вас за участие в конференции. Ознакомившись с функциями Службы профориентации, сопровождения профессиональной карьеры и трудоустройства обучающихся ГБОУ СПО города Москвы Политехнического колледжа № 31 , нас очень заинтересовал вопрос проведения мониторинга успешности карьеры выпускников в течение 1-3 лет. Как происходит взаимодействие специалистов Службы и выпускников? Какая, на Ваш взгляд, технология проведения мониторинга является наиболее эффективной в плане получения полной и достоверной информации от выпускников колледжа?

С уважением,
И.В. Кононова

Здравствуйте, Ирина Витальевна!
На протяжении всего времени обучения Служба взаимодействует с обучающимися и выпускниками: привлекает их к участию в окружных и городских Ярмарках вакансий, Днях карьеры, Днях профессионального образования, ежегодной выставке "Образование и карьера", а так же в мероприятиях по профориентации и трудоустройству, проводимых в колледже с участием предприятий-партнеров. Постоянное взаимодействие с обучающимися и выпускниками позволяет получать от них достоверную информацию, не только когда они у нас учатся, но и когда трудоустроены. Взаимодействие с предприятиями-партнерами, так же отследить дальнейшую траекторию пути. Из опыта работы можно сказать, что самой эффективной технологией мониторинга является сотрудничество и взаимодействие не только с выпускниками, но и с предприятиями-партнерами. Самая достоверная информация для мониторинга это справки о трудоустройстве, которые предоставляют выпускники, а самая эффективная это анкетирование и опрос.

С уважением,
Бодров А.Н., Денисова О.Ю., Гончарова О.Л.

Благодарим за ответ! При опросе выпускников (окончивших обучение год назад и более) каким образом происходит анкетирование? Опрос проходит по электронной почте выпускника или есть другой способ получения ответов?

С уважением,
Кононова И.В.

Уважаемая Ирина Витальевна! Опрос и анкетирование выпускников осуществляется через электронную почту и при непосредственном взаимодействии с выпускниками и предприятиями-партнерами.

С уважением,
Бодров А.Н., Денисова О.Ю., Гончарова О.Л.

Спасибо за ответ! Используете ли вы в анкетировании или опросах такой ресурс, как - "социальная сеть"?

С уважением, Кононова И.В.

Уважаемая Ирина Витальевна! Анкетирование и опрос через социальную сеть мы не используем.
С уважением, Бодров А.Н., Денисова О.Ю., Гончарова О.Л.

Добрый день, Александр Николаевич!
Ознакомившись со Службой профориентации, сопровождения профессиональной карьеры и трудоустройства обучающихся ГБОУ СПО города Москвы Политехнического колледжа № 31 , возник вопрос: разрабатывает ли служба профориентации новые современнные направления работы со школьниками, так как в докладе указаны стандартные методы работы со школьниками?
С уважением,
Павлова О.Г.

Добрый день, уважаемые коллеги! Спасибо за содержательный и интересный доклад.

Уважаемая Ольга Геннадьевна! Спасибо за вопрос.
Новые направления работы с учащимися школ апробируются и в дальнейшем будут внедрены в процесс работы.

С уважением,
Бодров А.Н., Денисова О.Ю., Гончарова О.Л.

Добрый день, Марина Александровна! Спасибо за оценку нашего доклада.
С уважением,
Бодров А.Н., Денисова О.Ю., Гончарова О.Л.