Гость писал(а):Добрый день уважаемые Иван Геннадьевич и Елена Александровна! Как организовано обучение технологиям самостоятельного трудоустройства в вашем колледже? заранее благодарен за ответ, Владимир Николаевич
"Добрый день, уважаемый Владимир Николаевич!
В колледже к обучению технологиям самостоятельного трудоустройства студентов организован двусторонний подход: часть этой работы выполняют кураторы учебных групп и мастера производственного обучения. Это, можно сказать, "работа в поле" и построена она, в основном, в виде непосредственного общения по интересующим студентов вопросам касательно трудоустройства.
Другое направление - это целевые мероприятия по обучению студентов технологиям поиска работы. В этих мероприятиях активно участвуют психологи колледжа и специалисты службы по содействию трудоустройству выпускников.
Психологи колледжа проводят со студентами 3-х и 4-х курсов тематические семинары и тренинги, на которых обсуждают конкретные шаги по подготовке и прохождению собеседований; тренируют со студентами навык составления резюме; обсуждают вопросы грамотной самопрезентации себя (умения говорить о себе в положительном ключе, умения превращать свои недостатки или слабости в сильные стороны или возможности для развития и т.п.).
На основе анкетирований (пример одного из них приведен в нашем докладе) и целевых профориентационных тестов студенты (выпускники, прежде всего) получают рекомендации о том, как каждый из них может с наибольшей выгодой для себя использовать индивидуальный стиль деятельности и мышления для достижения профессионального успеха. Обязательно обсуждаются со студентами вопросы их индивидуального мотивационного профиля, чему многие работники служб персонала в сфере бизнеса уделяют особое внимание. Эту информацию, как правило, студенты получаются в ходе индивидуальных консультаций с психологами.
Служба содействия трудоустройству организует обучающие карьерные семинары для студентов: приглашаем представителей работодателей и выпускников, чтобы они поделились опытом успеха, так сказать, из первых уст; обрисовали возможные трудности на будущем месте работы и высказали пожелания к уровню подготовки будущих сотрудников и коллег.
Так же специалисты Службы содействия трудоустройству приглашают сотрудников кадровых служб предприятий-партнеров, специалистов в сфере карьерного консалтинга, сами проводят семинары для выпускников с целью обрисовать основные актуальные тенденции в сфере развития рынка труда Москвы."