Страница 1 из 1
Петров И.В. "Научно-образовательные центры как основа кадрового обеспечения развития горнодобывающих отраслей промышленности"
Добавлено:
22 окт 2013, 11:22 Оргкомитет
 | Петров Иван Васильевич
Город: Москва
Организация: Московский государственный горный университет
Должность: проректор по учебной работе, д.э.н., профессор
E-mail: prorektor@msmu.ru
|
|
Re: Петров И.В. "Научно-образовательные центры как основа кадрового обеспечения развития горнодобывающих отраслей промышленности"
Добавлено:
29 окт 2013, 11:03 Руководители секции №4
Уважаемый Иван Васильевич!
Приветствуем Вас накануне начала юбилейной Десятой Всероссийской Интернет-конференции.
В условиях реформирования системы профессионального образования вопросы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, а также разработки и применения профессиональных стандартов представляют особый интерес и с теоретической, и с практической точки зрения. Надеемся, что дискуссия будет увлекательной и плодотворной для всех нас.
Открытие конференции - в 10.30 утра по московскому времени.
Благодарим Вас за доклад, представленный в нашу секцию.
С уважением,
руководители секции №4
С.В. Сигова,
М.А. Питухина,
Н.Ю. Гарифуллина.
Re: Петров И.В. "Научно-образовательные центры как основа кадрового обеспечения развития горнодобывающих отраслей промышленности"
Добавлено:
29 окт 2013, 18:39 Гость
Уважаемый Иван Васильевич, большое спасибо за предоставленный доклад, освещающий широкий спектр вопросов в сфере подготовки кадров для горнодобывающей отрасли. В настоящее время в ряде образовательных учреждений страны уже созданы целевые группы, выпускники которых будут гарантированно трудоустроены на предприятиях. Благодаря консолидированному подходу к профессиональному образованию сложилась система, при которой предприятие само определяет потребность в тех или иных специалистах. Получается, что абитуриент выбирает не только специальность, но также образовательное учреждение и место работы. Так, во время учебы предприятие выплачивает студенту дополнительную стипендию, оплачивает работу во время практики. Наиболее распространена данная практика у сузов и вузов Москвы. Подскажите, есть ли наработки на данном направлении у Московского государственного горного университета? Имеется ли какая-то специфика?
Re: Петров И.В. "Научно-образовательные центры как основа кадрового обеспечения развития горнодобывающих отраслей промышленности"
Добавлено:
29 окт 2013, 18:40 Мария Александровна Питухина, руководитель секции №4
Уважаемый Иван Васильевич, большое спасибо за предоставленный доклад, освещающий широкий спектр вопросов в сфере подготовки кадров для горнодобывающей отрасли. В настоящее время в ряде образовательных учреждений страны уже созданы целевые группы, выпускники которых будут гарантированно трудоустроены на предприятиях. Благодаря консолидированному подходу к профессиональному образованию сложилась система, при которой предприятие само определяет потребность в тех или иных специалистах. Получается, что абитуриент выбирает не только специальность, но также образовательное учреждение и место работы. Так, во время учебы предприятие выплачивает студенту дополнительную стипендию, оплачивает работу во время практики. Наиболее распространена данная практика у сузов и вузов Москвы. Подскажите, есть ли наработки на данном направлении у Московского государственного горного университета? Имеется ли какая-то специфика?
Re: Петров И.В. "Научно-образовательные центры как основа кадрового обеспечения развития горнодобывающих отраслей промышленности"
Добавлено:
31 окт 2013, 11:53 Васильева Анна Анатольевна
Спасибо за содержательный доклад.
Скажите, пожалуйста, насколько сами специалисты заинтересованы в повышении квалификации? Является ли участие в курсах их инициативой или их направляет работодатель?
С уважением,
Анна Васильева