1. Андрюнин Алексей ВалерьевичИнститут народнохозяйственного прогнозирования РАН / Лаборатория прогнозирования трудовых ресурсов / ведущий инженер / Москва «Перспективное распределение населения по сферам деятельности: федеральный и региональный аспекты» (cекция 3, перейти к обсуждению)
|
2. Барсуков Игорь ЕвгеньевичАкадемия социального управления / факультет управления / декан / к.э.н. / Москва «О модели межвузовских проектно-ресурсных центров, реализующих сетевые образовательные программы и продукты» (cекция 3, перейти к обсуждению)
|
3. Беклемешев Валерий ПетровичИркутский государственный лингвистический университет / кафедра экономики, менеджмента и туризма / доцент / канд. экон. наук / профессор РАЕН, доктор МАЕ, Серебряный медалист им.В.И.Вернадского, лауреат ФОРО / Иркутск «Подходы к модели нового механизм рынка труда в теории будущего: эволюционно-организационно-институциональное видение» (cекция 3, перейти к обсуждению)
|
4. Бойко Татьяна СтепановнаХабаровская государственная академия экономики и права / факультет «Международные экономические отношения» / декан / канд. техн. наук / доцент / Хабаровск «Оценка текущей потребности организаций Хабаровского края в рабочих и служащих» (cекция 3, перейти к обсуждению)
|
5. Быстров Виталий ВикторовичИнститут информатики и математического моделирования Кольского научного центра РАН; Факультет информатики и прикладной математики Кольского филиала ПетрГУ / научный сотрудник; зам. декана / канд. техн. наук / Апатиты «Разработка полимодельного комплекса прогнозирования кадровых потребностей региональной экономики» (cекция 3, перейти к обсуждению)
|
6. Долгова Ирина НиколаевнаИнститут народнохозяйственного прогнозирования РАН / Лаборатория прогнозирования трудовых ресурсов / старший научный сотрудник / канд. экон. наук / доцент / Москва «Перспективное распределение населения по сферам деятельности: федеральный и региональный аспекты» (cекция 3, перейти к обсуждению)
|
7. Единак Екатерина АлександровнаИнститут народнохозяйственного прогнозирования РАН / Лаборатория прогнозирования трудовых ресурсов / младший научный сотрудник / Москва «Перспективное распределение населения по сферам деятельности: федеральный и региональный аспекты» (cекция 3, перейти к обсуждению)
|
8. Кальнеус Анна СергеевнаУправление Алтайского края по труду и занятости населения / Начальник отдела политики занятости и развития рынка труда / кандидат социологических наук / доцент / Барнаул «Прогнозирование кадровой потребности региона как основа реализации Стратегии развития сферы труда и занятости населения Алтайского края на период до 2025 года» (cекция 3, перейти к обсуждению)
|
9. Камашева Анастасия ВасильевнаКазанский (Приволжский) федеральный университет / ассистент / Казань «Взаимодействие регионального рынка труда и рынка образовательных услуг» (cекция 3, перейти к обсуждению)
|
10. Кекконен Александра ЛеонидовнаПетрозаводский государственный университет / Центр бюджетного мониторинга / старший научный сотрудник / канд. экон. наук / Петрозаводск «Опыт США по использованию данных опросов работодателей при прогнозировании потребности экономики в кадрах» (cекция 3, перейти к обсуждению)
|
11. Киселёв Сергей ГеоргиевичОмский государственный педагогический университет / Центр профессиональной адаптации и трудоустройства студентов и выпускников / социолог Центра / Омск «Прогноз потребности в педагогических кадрах (Омский опыт)» (cекция 3, перейти к обсуждению)
|
12. Колесникова Юлия СергеевнаКазанский (Приволжский) федеральный университет / доцент / канд. экон. наук / Казань «Взаимодействие регионального рынка труда и рынка образовательных услуг» (cекция 3, перейти к обсуждению)
|
13. Коровкин Андрей ГермановичИнститут народнохозяйственного прогнозирования РАН / Лаборатория прогнозирования трудовых ресурсов / заведующий Лабораторией / д-р экон. наук / Москва «Перспективное распределение населения по сферам деятельности: федеральный и региональный аспекты» (cекция 3, перейти к обсуждению)
|
14. Королев Иван БорисовичИнститут народнохозяйственного прогнозирования РАН / Лаборатория прогнозирования трудовых ресурсов / старший научный сотрудник / Москва «Перспективное распределение населения по сферам деятельности: федеральный и региональный аспекты» (cекция 3, перейти к обсуждению)
|
15. Курочка Александра ПетровнаУправление Алтайского края по труду и занятости населения / Отдел политики занятости и развития рынка труда / главный специалист Отдела / Барнаул «Прогнозирование кадровой потребности региона как основа реализации Стратегии развития сферы труда и занятости населения Алтайского края на период до 2025 года» (cекция 3, перейти к обсуждению)
|
16. Лаптев Николай ВикторовичМинистерство здравоохранения и социального развития Ульяновской области / Департамент занятости населения, труда и развития социального партнерства / референт отдела профобучения, профориентации и социальных выплат / аспирант кафедры экономики и менеджмента экономико-математического факультета Ульяновского государственного технического университета / Ульяновск «Управление социально-трудовыми отношениями, в условиях инвестиционной привлекательности региона (на примере Ульяновской области)» (cекция 3, перейти к обсуждению)
|
17. Литвинюк Александр АлександровичРоссийский экономический университет им. Г.В.Плеханова / кафедра экономики труда и управления персоналом / профессор / д-р экон. наук / профессор / Москва «Региональные особенности баланса трудовых ресурсов по виду экономической деятельности «Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования»» (cекция 3, перейти к обсуждению)
|
18. Мазаева Кира АндреевнаПетрозаводский государственный университет / Центр бюджетного мониторинга / младший научный сотрудник / Петрозаводск «Методика долгосрочного прогнозирования потребности промышленных предприятий региона в рабочих кадрах» (cекция 3, перейти к обсуждению)
|
19. Малыгина Светлана НиколаевнаФакультет информатики и прикладной математики Кольского филиала ПетрГУ; Институт информатики и математического моделирования Кольского научного центра РАН / доцент кафедры; научный сотрудник / канд. техн. наук / доцент / Апатиты «Разработка полимодельного комплекса прогнозирования кадровых потребностей региональной экономики» (cекция 3, перейти к обсуждению)
|
20. Мороз Дмитрий МихайловичПетрозаводский государственный университет / Центр бюджетного мониторинга / младший научный сотрудник / Петрозаводск «Методика долгосрочного прогнозирования потребности промышленных предприятий региона в рабочих кадрах» (cекция 3, перейти к обсуждению)
|
21. Нигай Евгения АнтоновнаХабаровская государственная академия экономики и права / кафедра «Маркетинг и реклама» / доцент / канд. экон. наук / доцент / Хабаровск «Оценка текущей потребности организаций Хабаровского края в рабочих и служащих» (cекция 3, перейти к обсуждению)
|
22. Нуриева Люция МухаметовнаОмский государственный педагогический университет / кафедра математического анализа, алгебры и геометрии / доцент / канд. пед. наук / доцент / Омск «Прогноз потребности в педагогических кадрах (Омский опыт)» (cекция 3, перейти к обсуждению)
|
23. Олейник Андрей ГригорьевичИнститут информатики и математического моделирования Кольского научного центра РАН; Факультет информатики и прикладной математики Кольского филиала ПетрГУ / зам. директора института по научной работе; зав. кафедрой информационных систем и технологий / д-р техн. наук / Апатиты «Разработка полимодельного комплекса прогнозирования кадровых потребностей региональной экономики» (cекция 3, перейти к обсуждению)
|
24. Питухин Евгений АлександровичПетрозаводский государственный университет / Центр бюджетного мониторинга / профессор каф. ПМиК / д-р техн. наук / профессор / Петрозаводск «Методика долгосрочного прогнозирования потребности промышленных предприятий региона в рабочих кадрах» (cекция 3, перейти к обсуждению)
|
25. Питухина Мария АлександровнаПетрозаводский государственный университет / Центр бюджетного мониторинга / старший научный сотрудник / канд. полит. наук / Петрозаводск «Методика форсайта как инновационный инструмент определения потребностей будущей экономики страны в кадрах» (cекция 3, перейти к обсуждению)
|
26. Сигова Светлана ВладимировнаПетрозаводский государственный университет / Центр бюджетного мониторинга / заместитель директора ЦБМ ПетрГУ по научно-исследовательской работе / д-р экон. наук / Петрозаводск «Опыт США по использованию данных опросов работодателей при прогнозировании потребности экономики в кадрах» (cекция 3, перейти к обсуждению)
|
27. Смешко Олег ГригорьевичСанкт-Петербургский университет управления и экономики / ректор / канд. экон. наук / доцент / Санкт-Петербург «Анализ методических подходов к оценке влияния факторов развития региональной экономики» (cекция 3, перейти к обсуждению)
|
28. Толокольникова Надежда ИвановнаУправление Алтайского края по труду и занятости населения / зам. начальника Управления / Барнаул «Прогнозирование кадровой потребности региона как основа реализации Стратегии развития сферы труда и занятости населения Алтайского края на период до 2025 года» (cекция 3, перейти к обсуждению)
|
29. Уколова Наталия АнатольевнаЦентр повышения квалификации «Ресурсный центр» / Служба планирования профессиональной карьеры / руководитель Службы / Чапаевск «Вклад системы профориентационной работы в кадровое обеспечение потребностей Юго-Западного округа» (cекция 3, перейти к обсуждению)
|
30. Чуркин Константин АлександровичОмский государственный педагогический университет / Центр профессиональной адаптации и трудоустройства студентов и выпускников / директор Центра / канд. ист. наук / профессор / Омск «Прогноз потребности в педагогических кадрах (Омский опыт)» (cекция 3, перейти к обсуждению)
|