Город: Энгельс (Саратовская область) Организация: Энгельсский механико-технологический техникум Должность: заместитель директора по учебной работе | |
Загрузить текст доклада: PDF DOC |
Город: Энгельс (Саратовская область) Организация: Энгельсский механико-технологический техникум Должность: заместитель директора по учебной работе | |
Загрузить текст доклада: PDF DOC |
Кононова И.В. писал(а):Добрый день, Елена Юрьевна! Благодарим Вас за предоставленный доклад. Не потерял ли "актуальность" "собственный" мониторинг выпускников техникума, в связи с предоставлением информации по трудоустройству, основанной на данных из Пенсионного фонда? Вы охватываете вопрос о трудоустройстве выпускников с ограниченными возможностями здоровья. Является ли этот вопрос "актуальным" для вашего техникума? Обучаются ли у вас студенты с ОВЗ и каков их процент об общего числа обучающихся?
Андреева Н.Л., Ярцева М.А. писал(а):Какой инструментарий применяется вашей профессиональной образовательной организацией в процессе "отслеживания фактической занятости выпускников после окончания обучения в техникуме"?
Карчевский В.В. писал(а):Добрый день, Елена Юрьевна! Благодарим Вас за предоставленный доклад. Как в вашей профессиональной образовательной организации отслеживается фактическая занятость выпускников после окончания обучения в техникуме"?
Коршунов Андрей Иванович писал(а):Добрый день! Просим поделиться опытом в части мониторинга профессиональной успешности выпускников:закрепление на рабочем месте, карьерный рост. И какова длительность проводимого мониторинга по данным направлениям в Вашем учреждении. С уважением, коллеги из Владимирской области.
Гость писал(а):Кононова И.В. писал(а):Добрый день, Елена Юрьевна! Благодарим Вас за предоставленный доклад. Не потерял ли "актуальность" "собственный" мониторинг выпускников техникума, в связи с предоставлением информации по трудоустройству, основанной на данных из Пенсионного фонда? Вы охватываете вопрос о трудоустройстве выпускников с ограниченными возможностями здоровья. Является ли этот вопрос "актуальным" для вашего техникума? Обучаются ли у вас студенты с ОВЗ и каков их процент об общего числа обучающихся?
Здравствуйте! Спасибо за вопрос. Собственный мониторинг трудоустройства выпускников техникума, как мне кажется, позволяет более оперативно отследить фактическое трудоустройство выпускника по полученной специальности и в дальнейшем скорректировать данные, опираясь на данные Пенсионного фонда.
Наш техникум является участником государственной программы "Доступная среда" (не даю полное название), вопросы профессионального образования и трудоустройства инвалидов и лиц с ВОЗ актуальны. Студентов данной категории не так много, но нам важен именно индивидуальный подход в отношении каждого инвалида или студента с ВОЗ. Вопрос профессиональной ориентации инвалидов и лиц с ВОЗ - отдельная проблема,требующая внимания и новых подходов.
ГПОУ ЗабГК писал(а):Уважаемая Елена Юрьевна!
Спасибо за интересную статью.
Скажите, пожалуйста, какие способы и формы Вы используете для определения показателя трудоустройства выпускников и насколько активны работодатели в этом направлении?
Какие проблемы Вы испытываете с трудоустройством выпускников?
С ув. ГПОУ "Забайкальский горный колледж им. М.И. Агошкова"
Кононова И.В. писал(а):Гость писал(а):Кононова И.В. писал(а):Добрый день, Елена Юрьевна! Благодарим Вас за предоставленный доклад. Не потерял ли "актуальность" "собственный" мониторинг выпускников техникума, в связи с предоставлением информации по трудоустройству, основанной на данных из Пенсионного фонда? Вы охватываете вопрос о трудоустройстве выпускников с ограниченными возможностями здоровья. Является ли этот вопрос "актуальным" для вашего техникума? Обучаются ли у вас студенты с ОВЗ и каков их процент об общего числа обучающихся?
Здравствуйте! Спасибо за вопрос. Собственный мониторинг трудоустройства выпускников техникума, как мне кажется, позволяет более оперативно отследить фактическое трудоустройство выпускника по полученной специальности и в дальнейшем скорректировать данные, опираясь на данные Пенсионного фонда.
Наш техникум является участником государственной программы "Доступная среда" (не даю полное название), вопросы профессионального образования и трудоустройства инвалидов и лиц с ВОЗ актуальны. Студентов данной категории не так много, но нам важен именно индивидуальный подход в отношении каждого инвалида или студента с ВОЗ. Вопрос профессиональной ориентации инвалидов и лиц с ВОЗ - отдельная проблема,требующая внимания и новых подходов.
Благодарим за развёрнутый ответ! По Вашему опыту работы со студентами с ВОЗ, какой наиболее эффективный метод в содействии трудоустройству таких выпускников?
Зотова Елена Сергеевна писал(а):Уважаемая Елена Юрьевна! Спасибо за предоставленный доклад. Насколько велика доля выпускников Вашего техникума, трудоустроенных по заявкам работодателей?
Федосеева Мария Алексеевна писал(а):Елена Юрьевна, спасибо за доклад! В докладе вы указываете следующую систему содействия трудоустройству: "трудоустройство выпускников техникума осуществляется по заявкам организаций и предприятий как на основе отбора обучающихся во время производственной и преддипломной практик, так и по окончании техникума, а также – самостоятельное трудоустройство". Скажите насколько велика доля трудоустройства по заявкам работодателей? Участвуют ли работодатели в итоговой государственной аттестации?
Минев Павел Анатольевич писал(а):Скажите пожалуйста Вы оцениваете эффективность своей системы по каким критериям? По корешкам путевок? Или по реальной занятости выпускников по профессии или специальности. Если оценивать работу службы занятости по путевкам, тогда все выпускники будут трудоустроены, но это не объективная оценка. Объективно оценить занятость можно только спустя какое-то время после выпуска обучающихся и студентов.
Русламханова Ильзира Ильфатовна писал(а):Уважаемая Елена Юрьевна!
С интересом ознакомились с формами и методами трудоустройства ваших выпускников.Ваш опыт заслуживает большого внимания!Но хотелось бы подробнее узнать конкретные цифры по трудоустройству инвалидов,разработана ли программа по их занятости,преодолен ли психологический барьер работодателей по созданию специализированных рабочих мест для инвалидов и приему их на работу?
С уважением,Л.М.Низова и И.И. Русламханова.
Долбак Наталья Владимировна писал(а):Добрый день, Елена Юрьевна! В своем докладе Вы пишите, что на сайте Вашего техникума функционирует Автоматизированная информационная система трудоустройства. Не могли бы Вы разъяснить, как работает данная система и если можно дайте ссылку на данный ресурс, т.к. самостоятельно на сайте Вашего учреждения найти систему не смогла.
Спасибо, с уважением Наталья Владимировна.
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость