Уважаемые Татьяна Геннадьевна и Нина Яковлевна!
большое спасибо за Ваше постоянное участие в нашей интернет-конференции.
Всегда принято ознакомиться с опытом Читы, Забайкальского края и, в частности, работой ГПОУ «Забайкальский горный колледж им. М.И. Агошкова»".
Ваш колледж использует традиционные методы профориентации, которые, безусловно, зарекомендовали себя. Доказательством этому является высокий конкурс по ряду специальностей и выполнение государственного задания по приему студентов на обучение в колледж на 100%.
Подскажите, пожалуйста, используете ли Вы инновационные формы профориентации, например, инфографические средства информирования о состоянии рынка труда. Хотели бы обратить Ваше внимание на разработанное в Карелии такое инновационное средство профориентации - барометр занятости.
http://mycareer.karelia.ru/Barometer«Барометр занятости» – это очень удобный инструмент оценки текущей ситуации на рынке труда и информирования всех заинтересованных участников рынка труда о недостатке/избытке рабочих мест в разрезе профессий по региону в целом и муниципальным образованиям, в частности.