Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России

Четвертая секция приветствует Вас как участника Шестой Интренет-конференции. Просим Вас активно включиться в работу и напоминаем, что работа конференции начнется 28 октября в 9 часов по московскому времени

Уважаемые Эмма Юрьевна и Татьяна Владимировна,
Для доклада ее очень корректен термин "на данный момент принимают участие". Не могли бы вы проинформировать о результатах работы ЦЗН по организации опережающего обучение по состоянию на 01.10.2009?

Уважаемые Эмма Юрьевна и Татьяна Владимировна!
1.Каким образом определялся базовый норматив затрат по обучению на одного гражданина - 14382 руб.?
2.Планируется направить на обучение около 1500 чел. В настоящее время обучаются - 53, закончили - 26. Каким образом будет реализована программа обучения на 1500 чел. до конца года? Спасибо!

Как согласуются результаты программы с плановыми показателями 2009 года? Как идет освоение выделенных на эти цели финансовых средств?

Сыглари ли на ваш взгляд принятые дополнительные меры существенную роль в стабилизации ситуации на городском рынке труда? Как изменился уровень регистрируемой безработицы в за 9 месяцев текущего года?

Уважаемый Геннадий Александрович!
Спасибо за вопросы, отвечу сразу на все.
1. По состоянию на 22.10.2009 года центром занятости заключено 11 договоров на организацию опережающего профессионального обучения, по которым к обучению приступили 61 человек, 60 из которых обучение уже закончили.
2. Контрольные показатели по Программе на 2009 год (65 человек) до конца года будут выполнены и денежные средства, выделенные на эти цели, будут освоены полностью.
3. Я считаю, что сыграли, так как все предприятия участники Программы с декабря 2009 года переходят на полную рабочую неделю. По состоянию на 01.10.2009 уровень регистрируемой безработицы в городском округе Балашиха составил 1,2%, что на 0,7% ниже, чем в среднем по Московской области.

Уважаемая Наталья Владимировна!
Базовый норматив затрат на обучение одного гражданина в 2009 году определялся Комитетом по труду и занятости Московской области исходя из средней стоимости обучения 1 человека по Московской области в 2008 году с учетом уровня инфляции в 2009 году при средней продолжительности обучения три месяца.
Планируемое число участников 1500 человек - это показатель по всей Московской области, для городского округа Балашиха контрольный показатель 2009 года по данной Программе - 65 человек.

Пожалуйста, расскажите более подробно о Программе управления человеческим капиталом и участии в ней Центра занятости населения.

20.03.08 Координационным комитетом по занятости Правительства Московской области был принят пилотный проект «Программы управления человеческим капиталом городского округа Балашиха Московской области на основе единой образовательной и кадровой политики на 2008-2010 г.г.». Программа была разработана авторским коллективом, руководителем которого является Глава городского округа Балашиха. В состав группы вошли: председатель Комитета по труду и занятости Московской области, заместитель председателя Комитета, руководители администрации городского округа.
Основные цели Программы:
1. Формирование системы единой образовательной и кадровой политики в процессах воспроизводства и управления человеческим капиталом, познание причинно-следственных зависимостей социального развития городского сообщества.
2. Построение модели единого информационного рынка труда и образования городского округа Балашиха.
3. Обеспечение педагогической направленности всей структуры обучения, подготовки, переподготовки кадров, предполагающую приоритетность получения знаний на основе инновационных технологий и потребностей рынка труда.
Основные задачи Программы:
1. Разработка пакета научно-методических материалов по созданию программных комплексов и использованию инновационных технологий для создания единого информационного рынка труда и образования.
2. Формирование информационной базы данных о состоянии спроса и предложения на рынке труда:
2.1. Проведение всесторонних маркетинговых исследований в области основных явлений и тенденций рынка труда и образовательных услуг городского округа Балашиха.
2.2. Разработка методик прогнозирования потребности в кадрах на предприятиях промышленности и малого бизнеса на перспективу.
2.3. Создание банка данных информационного обеспечения Программы.
3. Создание системы обучения, подготовки и переподготовки кадров – «Службы развития персонала», которая определяется как учебно-отраслевой комплекс «школа – ПТУ – ССУЗы – ВУЗы - бизнес» при ТПП (Приложение № 3). Кроме укрепления существующей материальной базы, интегрирования возможностей этих структур окажет влияние психологического характера:
3.1. Определение объемов и профилей профессиональной подготовки в обучающих организациях округа.
3.2. Выработка системы взаимодействия обучающих организаций и предприятий промышленности и малого бизнеса.
3.3. Удовлетворение потребностей рынка труда в квалифицированных кадрах.