Гаврилов И.В. » 13 окт 2010, 11:18
Согласитесь ли Вы с тем, что вся проводимая службой занятости населения работа по трудоустройству выходящих на рынок труда выпускников, в том числе организация стажировок, не может иметь большой эффективности, так как эта работа проводится с последствиями деятельности учреждений профессионального образования. Разумеется, работу по трудоустройству выпускников надо выполнять максимально качественно, но в чем все-таки должна быть стратегия? Может надо прежде всего влиять на профессиональную структуру планов приема в учреждения профессионального образования? Кто это должен делать, в каких формах и какими способами?
Гаврилов И.В., начальник отдела организации профессионального обучения и профориентации Министерства труда и занятости Республики Карелия