Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России

Уважаемая Людмила Анатольевна!
Спасибо за участие!
Рады за положительную оценку работодателями ваших выпускников.
Хотелось бы узнать процент обращений после выпуска ваших студентов в службу занятости, участвуют ли они с программе стажировки. Практикуете ли вы подготовку по договорам по заказ работодателя и совпадает ли эта программа с местом производственной практики?

Анненков Михаил Вячеславович писал(а):Уважаемая Людмила Анатольевна!
Спасибо за участие!
Рады за положительную оценку работодателями ваших выпускников.
Хотелось бы узнать процент обращений после выпуска ваших студентов в службу занятости, участвуют ли они с программе стажировки. Практикуете ли вы подготовку по договорам по заказ работодателя и совпадает ли эта программа с местом производственной практики?

Уважаемый Михаил Вячеславович!
Спасибо за вопрос. Из 2264 выпускников ДГТУ 2010 года в службу занятости обратилось 77 человек .В 2009году 36 выпускников ДГТУ,из числа обратившихся в городскую службу занятости, были направлены по программе стажировок на предприятия города.В 2010 году на стажировки направлено 7 выпускников.ДГТУ также ведет подготовку специалистов по заказам работодателей,в основном на этих же предприятиях проходят все виды практик.

Гарифуллина Наталия Юрьевна писал(а):Уважаемая Людмила Анатольевна!

В докладе говорится о том, что, как показали результаты анкетирования, проведенного на ярмарке вакансий, проходившей в ГОУ ВПО «Донской государственный технический университет» 20 апреля 2010 г., удовлетворенность работой выпускников Вашего вуза отметили представители 21 предприятия (81% опрашиваемых), кроме этого практически все предприятия высоко оценили уровень профессиональной подготовки выпускников ДГТУ. Поздравляю!

На Ваш взгляд, в каких корректировках нуждается система российского высшего образования, чтобы подобные результаты были не исключением из правил, а “нормой жизни”?

Спасибо, Н.Ю.Гарифуллина

Уважаемая Наталия Юрьевна, спасибо за вопрос. Высокая оценка работодателями выпускников ДГТУ действительно не является исключением, что подтвердило очередное анкетирование во время прохождения летней практики. На этот раз в анкетировании принимали участие более 300 предприятий и процент работодателей, удовлетворенных уровнем подготовки наших студентов и выпускников даже увеличился.
Думаю,что образование должно быть прежде всего практико-ориентированным.Переход на уровневую систему обучения и компетентностно-ориентированный подход к формированию основных образовательных программ позволит повысить качество подготовки специалистов.