Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России

Добрый день уважаемые коллеги! Здравствуйте Анатолий Петрович! Наталья Викторовна!
Спасибо за участие в конференции, за интересный и содержательный материал!

У нас возник вопрос по содержанию доклада.
Какие мероприятия, включенные в программу содействия по трудоустройству Ваших выпускников, показали наибольшую эффективность?
Спасибо.

С уважением Повилайнен Лидия Сергеевна – начальник управления социального развития Петр ГУ

Спасибо за вопросы!
Исходя из опыта работы наиболее эффективными являются следующие мероприятия:
- организация стажировки выпускников на рабочих местах, что способствует закреплению кадров на предприятиях;
- участие в областной акции "День карьеры", в рамках которой выпускники знакомятся с предприятиями и требованиями работодателей;
- тренинговые занятия по проблеме трудоустройства, которые проводятся специалистами центров занятости.

Благодаря такой организации работы в колледже за последние три года нет нетрудоустроенных выпускников.
Кроме этого мы обеспечены заявками на подготовку специалистов не только на этот учебный год, но и с перспективой на ближайшие три года!

Уважаемые коллеги,спасибо за ответ.Еще один вопрос возник в ходе обсуждения доклада- вы пишете о профориентационной работе - это тоже входит в вашу компетенцию?Имеете ввиду работу со школами?
С уважением Л.Повилайнен

Да, профориентационная работа - одно из направлений деятельности Бюро по трудоустройству. ПРофориентационная работа включает в себя и работу со взрослым безработным населением. Это служба психологической поддержки и профессиональная переподговка, в том числе и по программа опережающего обучения. За 2009-2010 учебный год на базе колледжа переподготовку прошли 65 чел., находящихся под риском увольнения по профессии "монтер пути" . все они успешно трудоустроены.

Оргкомитет писал(а):

	Левыкин Анатолий Петрович Город: Тамбов Организация: Политехнический колледж Должность: директор E-mail: profLicey12@yandex.ru
	Пунина Наталия Викторовна Город: Тамбов Организация: Политехнический колледж Должность: E-mail: profLicey12@yandex.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf7/reports/levykin_punina.doc

Уважаемые Анатолий Петрович и Наталия Викторовна! Спасибо за интересный и содержательный доклад.
Если можно, сообщите, пожайлуста, структуру и должностные обязанности работников бюро по трудоустройству.

Добрый день, Анатолий Петрович и Наталия Викторовна!
Прочитала Ваш доклад и мне не очень понятно как, в вашем учреждении бюро по трудоустройству организует работу по трудоустройству выпускников. Кроме того, хотелось бы знать статистические данные о выпускниках и каналах их трудоустройства хотя бы за 3 года.
Спасибо!

Уважаемый Анатолий Васильевич! Спасибо за вопрос. В соответствии с Положением о Бюро по трудоустройству в ее структуру входят: Служба профориентации и содействия трудоустройству, служба профотбора и психологической поддержки, служба маркетинга, информационно-методическая служба. Руководителем Бюро является специалист по маркетингу.

Уважаемая Людмила Степановна! Спасибо за вопрос. Работники Бюро, кроме консультирования и тестирования выпускников, организуют совместно с центрами занятости ярмарки вакансий, после маркетинговых исследований выявляют потребности работодателей и на основе заявок работают с выпускниками, организуют стажировки выпускников, проводят встречи с работодателями. Таким образом образуется многоканальная работа с выпускниками по трудоустройству. Если говорить о статистических данных, то они таковы: 2007-2008 уч.год из 422 выпускников - трудоустр. 318, остальные продолжили обучение в ВУЗах, призваны в РА; 2008-2009 уч.г. из 330 трудоустр. 251, 2009-2010 из 216 трудоустр.165. Т.о. в среднем процент трудоустройства стабилен: 75-80%. Повышение статуса (из лицея в колледж) и сложившаяся экономическая ситуация в регионе и стране привели к тому, что до 325% выпускников продолжают обучение в ВУЗах.