Город: Петрозаводск Организация: Министерство труда и занятости Республики Карелия Должность: главный специалист, к.э.н. E-mail: TMShumilova@czrk.onego.ru | |
Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf7/reports/shumilova.doc |
Город: Петрозаводск Организация: Министерство труда и занятости Республики Карелия Должность: главный специалист, к.э.н. E-mail: TMShumilova@czrk.onego.ru | |
Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf7/reports/shumilova.doc |
Белая Раиса Васильевна, старший научный сотрудник Института экономики РАН писал(а):Уважаемая Татьяна Михайловна! Спасибо за содержательный доклад. В Карелии много делается для поддержки занятости и самозанятости. В какой степени в Карелии в настоящее время на Ваш взгляд поддерживаются общественные инициативы в создании новых рабочих мест? Что препятствует этому?
Белая Раиса Васильевна
дружинин павел васильевич писал(а):Очень хороший доклад. Хотелось бы дополнительно узнать о реализации в этом году мер по самозанятости безработных
Гарифуллина Наталия Юрьевна писал(а):Татьяна Михайловна, здравствуйте!
С интересом ознакомилась с Вашим докладом. Спасибо!
Позвольте задать несколько интересующих меня вопросов.
В таблице 1 приводятся данные по реализации мероприятий Программы поддержки занятости населения в Республике Карелия в содействии работодателям и защите занятых работников в 2009-2010 гг.
1) Какие средства являются источником финансирования мероприятий этой Программы?
2) Можете ли вы привести цифры по финансированию расходов по каждому из мероприятий?
3) Означают ли данные по количеству человек, прошедших опережающее профессиональное обучение за январь-август 2010 г. (12% от запланированного показателя), что в экономике региона наметились положительные тенденции? Если да, то с предприятиями каких отраслей связана эта тенденция?
С уважением, Н.Ю.Гарифуллина
Гость писал(а):Гарифуллина Наталия Юрьевна писал(а):Татьяна Михайловна, здравствуйте!
С интересом ознакомилась с Вашим докладом. Спасибо!
Позвольте задать несколько интересующих меня вопросов.
В таблице 1 приводятся данные по реализации мероприятий Программы поддержки занятости населения в Республике Карелия в содействии работодателям и защите занятых работников в 2009-2010 гг.
1) Какие средства являются источником финансирования мероприятий этой Программы?
2) Можете ли вы привести цифры по финансированию расходов по каждому из мероприятий?
3) Означают ли данные по количеству человек, прошедших опережающее профессиональное обучение за январь-август 2010 г. (12% от запланированного показателя), что в экономике региона наметились положительные тенденции? Если да, то с предприятиями каких отраслей связана эта тенденция?
С уважением, Н.Ю.Гарифуллина
Наталия Юрьевна, спасибо за вопрос.
Для реализации программы используется 2 источника. Это Средства федерального бюджета (95%) и средства регионального бюджета (5%).
По второму вопросу отвечу так. Всего предусмотрено с учетом корректировки программы свыше 161 млн. руб. на все мероприятия.
Гость писал(а):Гость писал(а):Гарифуллина Наталия Юрьевна писал(а):Татьяна Михайловна, здравствуйте!
С интересом ознакомилась с Вашим докладом. Спасибо!
Позвольте задать несколько интересующих меня вопросов.
В таблице 1 приводятся данные по реализации мероприятий Программы поддержки занятости населения в Республике Карелия в содействии работодателям и защите занятых работников в 2009-2010 гг.
1) Какие средства являются источником финансирования мероприятий этой Программы?
2) Можете ли вы привести цифры по финансированию расходов по каждому из мероприятий?
3) Означают ли данные по количеству человек, прошедших опережающее профессиональное обучение за январь-август 2010 г. (12% от запланированного показателя), что в экономике региона наметились положительные тенденции? Если да, то с предприятиями каких отраслей связана эта тенденция?
С уважением, Н.Ю.Гарифуллина
Наталия Юрьевна, спасибо за вопрос.
Для реализации программы используется 2 источника. Это Средства федерального бюджета (95%) и средства регионального бюджета (5%).
По второму вопросу отвечу так. Всего предусмотрено с учетом корректировки программы свыше 161 млн. руб. на все мероприятия.
По состоянию на 1 октября 2010 года кассовые расходы составили 107,3млн. руб. В том числе на опережающее обучение субсидия составила 351,2 тыс. руб., на организацию временной занятости работников предприятий 32,5 млн. руб., на самозанятость - 69,2 млн. руб.
Гость писал(а):Еще 2 вопроса:
Вопрос 1 Неужели Вы верите, что у нас может быть обеспечена модернизация и инновационная направленность развития экономики страны.
Вопрос 2 Вы полагаете, что наша молодежь способна участвовать в модернизационных процессах
Гость писал(а):Еще 2 вопроса:
Вопрос 1 Неужели Вы верите, что у нас может быть обеспечена модернизация и инновационная направленность развития экономики страны.
Вопрос 2 Вы полагаете, что наша молодежь способна участвовать в модернизационных процессах
Белая Раиса Васильевна, Институт экономики КарНЦ РАН писал(а):Здравствуйте Татьяна Михайловна. Спасибо за доклад.
Вы затронули серьезную тему. Куда идет развитие. Читаю доклады Вашей секции и вижу, что народ активно занимается при поддержке государства частным предпринимательством. Получается люди уходят из индустриальных форм жизни. Вы говорите глобализация - это неизбежность. Тогда зачем поддерживать непрофильные предприятия, если они и так со временем распадутся/закроются.
Белая Раиса Васильевна, Институт экономики КарНЦ РАН писал(а):Татьяна Михайловна, на графике 4 видно, что в Карелии 70 процентов заняты услугами. Получается, что у нас за годы преобразований построена экономика услуг, как в промышленно развитых странах. Однако, мы- не Запад и не промышленно развитая держава, мы - развивающаяся страна. Как Вы можете это объяснить?
Шувалов Александр Николаевич, директор ГУ ЦЗН г. Сортавала писал(а):Уважаемая Татьяна Михайловна!
Спасибо за интересный доклад!
Скажите пожалуйста, по Вашему мнению, если в 2010 году с пробуксовкой идет опережающее профессиональное обучение работников, то какая перспектива в организации опережающего обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком или работающих с вредными условиями труда. Спасибо!
Сологубова Елена Валентиновна писал(а):Спасибо, Татьяна Михайловна, за доклад.
Вы говорите о сегодняшнем дне как о посткризисном периоде, но в 2010 году многие предприятия все еще испытывают сложности и вынуждены сокращать своих работников(или планируют это сделать в текущем году), и, следовательно, потребуются меры государственной поддержки. Как Вы считаете, какие направления могут быть включены в Программу поддержки занятости населения на 2011год? В каком соотношении могут быть распределены субсидии на организациию мероприятий? Какое направление, по-Вашему, станет приоритетным в 2011 году? Может ли увеличиться размер субсидии, выделяемый на самозанятость?
Спасибо.
Сологубова Елена Валентиновна писал(а):Спасибо, Татьяна Михайловна, за доклад.
Вы говорите о сегодняшнем дне как о посткризисном периоде, но в 2010 году многие предприятия все еще испытывают сложности и вынуждены сокращать своих работников(или планируют это сделать в текущем году), и, следовательно, потребуются меры государственной поддержки. Как Вы считаете, какие направления могут быть включены в Программу поддержки занятости населения на 2011год? В каком соотношении могут быть распределены субсидии на организациию мероприятий? Какое направление, по-Вашему, станет приоритетным в 2011 году? Может ли увеличиться размер субсидии, выделяемый на самозанятость?
Спасибо.
Сологубова Елена Валентиновна писал(а):Спасибо, Татьяна Михайловна, за доклад.
Вы говорите о сегодняшнем дне как о посткризисном периоде, но в 2010 году многие предприятия все еще испытывают сложности и вынуждены сокращать своих работников(или планируют это сделать в текущем году), и, следовательно, потребуются меры государственной поддержки. Как Вы считаете, какие направления могут быть включены в Программу поддержки занятости населения на 2011год? В каком соотношении могут быть распределены субсидии на организациию мероприятий? Какое направление, по-Вашему, станет приоритетным в 2011 году? Может ли увеличиться размер субсидии, выделяемый на самозанятость?
Спасибо.
Бикалова Надежда Александровна писал(а):Здравствуйте, дорогая Татьяна Мизайловна,
Скажите пожалуйста, как, на Ваш вазляд, на участников Региональных программ и, в частности, участников процесса опережающего профессионального обучения - есть по этой теме мой доклад в 4 секции - повлияло и повлияет реформирование бюджетных учреждений в связи с принятием федерального закона от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных / муниципальных учреждений"? Есть ли уже положительные примеры изменения правового положения учреждений, участвущих в региональных программах, в том числе, осуществляющих опережающее профессиональное обучение в Карелии?
С уважением,
Надежда Бикалова
Королев Иван Борисович писал(а):Татьяна Михайловна,
В дискуссии к Вашему докладу Вы говорите об изменением структуры программ поддержки, новых программ - для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, инвалидов и т.д. А есть ли какие-то программы, уникальные для СЗН Республики Карелия. Или реализуется только унифицированный набор программ, как в доп. мерах по снижению напряженности на рег. рынках труда.
С уважением,
Королев И.Б.
Королева О.А. ЦЗН Сегежского района писал(а):Уважаемая, Татьяна Михайловна!
Ознакомилась с Вашим докладом! Спасибо!
Я проживаю в небольшом городе с одним градообразующим предприятием.
В ходе прочтения доклада возникла мысль об неэффективности переобучения людей, особенно женщин, старше 40 лет. Отработав всю свою трудовую жизнь на одном предприятии по одной специальности и приобретя новую профессию, человек сталкивается с проблемой трудоустройства. Это вызвано рядом причин: отсутствие опыта работы, нежелание работодателя брать на работу людей старше 40 лет и элементарное отсутствие вакантных мест. Переезжать на новое место жительства или работать вахтовым методом у многих, особенно женщин, нет возможности. Возникает тупиковая ситуация...
Чаблина А.Ф., Попкова И.И. ЦЗН Сегежского района писал(а):Уважаемая, Татьяна Михайловна!
Спасибо за доклад! Мы с интересом ознакомились с ним.
Проблемы, возникшие в результате кризиса, особенно остро стоят в так называемых моногородах. Да, предпринимаемые меры по смягчению ситуации на рынке труда, имеют определенное действие. Например, стажировка выпускников достаточно эффективна, но почти бесперспективна, т.к. свободных вакансий для продолжения дальнейшей трудовой деятельности по окончании стажировки нет. Поэтому, отстажировавшись и приобретя небольшой опыт, молодежь из таких городов просто вынуждена уезжать в другие регионы в поисках достойной и привлекательной работы. На сегодняшний день моногородам нечем привлечь перспективных и способных молодых специалистов.
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0