Мирошников И. И. писал(а):Здравствуйте Олег Викторович
Каков на Ваш взгляд, должен быть порядок взаимодействия государственных центров занятости населения с негосударственными организациями? Как разграничить полномочия между ними?
Порядок взаимодействия государственных центров занятости населения с негосударственными организациями должен осуществляться в строгом соответствии с российским законодательством. Полномочия федеральных органов государственной власти в области содействия занятости населения регламентированы ЗакономРоссийской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», а в городе Москве ещё и Законом города Москвы «О занятости населения в городе Москве».
Кроме того, всоответствии с законом города Москвы «О занятости населения в городе Москве»негосударственные организации и индивидуальные предприниматели, оказывающие в городе Москве в установленном порядке услуги по трудоустройству граждан, подбору персонала (в том числе заполнению вакантных должностей, заявленных работодателем, за счет собственных работников), содействуют занятости населения в городе Москве путем предоставления рабочих мест, соответствующих требованиям федерального законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, настоящего Закона и иных нормативных правовых актов города Москвы.
Взаимодействие должно носить конструктивный и постоянный характер.В нашем случае ключевой задачей взаимодействия является развитие инфраструктуры содействия занятости населения на рынке труда в городе Москве. Безусловно, у нас несколько разный клиент и разные принципы работы. В Московскую службу занятости активно обращаются граждане, испытывающие трудности в поиске работы: инвалиды, выпускники, женщины, рассчитывая получить у нас помощь и поддержку. Бытует мнение, что Государственная служба занятости в большей степени ориентирована на соискателей рабочих мест, а, например, частные кадровые агентства – на работодателей. Но в конечном итоге, удовлетворение запросов тех и других ведет к содействию в трудоустройстве.
Департамент труда и занятости населения города Москвы имеет опыт сотрудничества с негосударственными организациями, и в июне 2011 года был проведен «круглый стол» на тему: «Государственная служба занятости и частные кадровые агентства на рынке труда: перспективы сотрудничества». По итогам «круглого стола» подписано Соглашение о порядке взаимодействия Департамента труда и занятости населения города Москвы и Ассоциацией консультантов по подбору персонала. Предметом Соглашения является определение порядка взаимодействия Сторон в вопросах развития современного рынка труда и содействия занятости населения в городе Москве.
Нетеребский Олег Викторович, руководитель Департамента труда и занятости населения города Москвы