Гость писал(а):Уважаемые Наталья Владимировна и Светлана Владимировна! Вы отмечаете в статье, что главной причиной заинтересованности работодателей в зарубежных трудовых мигрантах является готовность иностранных граждан заниматься менее оплачиваемой или более трудоемкой работой, на которую не соглашаются коренные жители. Коллеги, так что же, так так будет всегда и везде во всех субъектах РФ?
Добрый день, спасибо за вопрос.
Бесспорно, необходимо стремиться к тому, чтобы привлекать в субъекты Российской Федерации квалифицированных иностранных работников, для этого необходимо проводить селективный отбор зарубежных трудовых мигрантов по профессионально-квалификационным характеристикам. К сожалению, на практике работодатели действительно во многих случаях используют труд иностранных граждан для выполнения неквалифицированных работ, что обусловлено возможностью сокращения издержек. Это связано с тем, в последние годы большая часть иностранных работников в России – это выходцы стран азиатского региона, который характеризуется избытком трудовых ресурсов и наличием высокой безработицы. Поэтому, приезжая в Россию с целью трудоустройства, они соглашаются на более тяжелый и дешевый труд. Привлечение же более квалифицированных работников требует и больших затрат от работодателей, на что не согласны многие работодатели, особенно небольших предприятий и в регионах, которые не отличаются высоким социально-экономическим развитием.
С уважением,
Парикова Н.В.