Город: Самара Организация: Центр исследований рынка труда Должность: научный сотрудник E-mail: alasheev_s@mail.ru | |
Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf8/reports/alasheev.doc |
Город: Самара Организация: Центр исследований рынка труда Должность: научный сотрудник E-mail: alasheev_s@mail.ru | |
Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf8/reports/alasheev.doc |
Чуканова Дарина Алексеевна писал(а):Уважаемый Сергей Юрьевич, спасибо за интересную работу! Из неё следует, что работодателям необходимы квалифицированные работники, то есть у них существует возможность устроиться на работу даже во время кризиса.
Однако на данный момент количество квалифицированных работников невелико. С чем, по вашему мнению, связана эта проблема?
Чуканова Дарина Алексеевна писал(а):Уважаемый Сергей Юрьевич, спасибо за интересную работу! Из неё следует, что работодателям необходимы квалифицированные работники, то есть у них существует возможность устроиться на работу даже во время кризиса.
Однако на данный момент количество квалифицированных работников невелико. С чем, по вашему мнению, связана эта проблема?
Красников писал(а):Здравствуйте Сергей Юрьевич, спасибо за интересную статью... При найме на работу, работодаль предъявляет определенные требования (возраст, стаж, квалификация). Не считаете ли Вы, что будет правильным, чтобы образовательное учреждение, работодатель, государство были взаимосвязаны друг с другом: работодатель предоставляют места для обучения, учебное заведение играет важную роль в подготовке кадров, а государство по отношению к этим работодателям создает стимулирующую базу (льготы, бонусы)?
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2