Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России

Добрый день! В чем причина, что среди участников программы стажировки так мало выпускников учреждений НПО (12,6 %)?

В докладе отмечено, что в новом учебном году в области будут действовать 17 агроклассов. Реализовано ли данное намерение на конец октября 2011 года?

Добрый день, Геннадий Александрович!
Низкий процент участия в стажировке выпускников учреждений НПО объясняется следующим.
В основном ребята, окончившие учреждения НПО, получили профессии, востребованные работодателями области. Поэтому практически все они трудоустраиваются либо самостоятельно, либо с помощью специалистов службы занятости населения. Исключение составляют лишь те, кто захотел продолжить обучение в учреждениях СПО и ВПО, или был призван в армию.
Так, в 2011 году численность выпускников учреждений профессионального образования Оренбургской области очной формы составила 19,7 тыс. чел., из них НПО - 5,4 тыс. чел. (27%).
На 01.09.2011 были зарегистрированы в качестве безработных в органах службы занятости населения области 425 чел., окончивших учреждения НПО, на постоянные и временные рабочие места, в том числе в рамках стажировки, трудоустроены 416 чел. (98%).

Да, действительно в нашей области на сегодняшний день организовано профильное обучение в 17 школах.
Началу занятий в агроклассах предшествовали профориентационные мероприятия, в ходе которых учащиеся знакомились с экономической ситуацией в районах, вакансиями, проблемами молодежной безработицы, а также преимуществами организации самозанятости на селе. В рамках этих встреч специалисты ЦЗН провели профотбор и анкетирование ребят на выявление желающих пройти обучение по данному профилю, чтобы заняться в будущем предпринимательством.
Преподаватели Оренбургского государственного аграрного университета, для большего охвата школьников, будут проводить уроки в режиме on-line, благодаря чему ребята смогут слушать лекции лучших преподавателей вуза и успешных бизнесменов.
Более подробно Вы можете получить информацию на сайте министерства труда и занятости населения Оренбургской области в блоке новостей: www.орензан.рф.

Вера Геннадьевна большое спасибо за активное участие в коференции. Хочу задать Вам еще такой вопрос. Как конкретно повлияла деятельность межведомственной комисссии на активизацию взаимодействия СЗН с органами местного самоуправления и работодателями в решении проблем занятости выпускников учреждений профессионального образования? Спасибо.

В какой форме проходят опросы работодателей - в личной встрече во время заседаний круглых столов, либо в форме анкетирования или др.

Да, действительно комиссия координирует работу учреждений, организаций Оренбургской области в решении вопросов определения объемов и структуры подготовки кадров. В рамках работы комиссии разрабатываются рекомендации и предложения для органов образования области, осуществляется мониторинг потребности в кадрах отраслевыми министерствами, а также корректировка объемов и профилей подготовки кадров в соответствии с прогнозом потребности.

Регулярно отраслевым министерством направляются запросы в адрес работодателей о потребности в кадрах. Кроме того, вопросы потребности в кадрах рассматриваются в рамках заседаний клуба «Кадры и рынок».

Оргкомитет писал(а):

	Омон Вера Геннадьевна Город: Оренбург Организация: Министерство труда и занятости населения Оренбургской области Должность: начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения E-mail: prof@esoo.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf8/reports/omon.doc

Каковы результаты работы отдела по организации студенческих отрядов при Оренбургском государственном аграрном университете в 2011 году?