Повилайнен Лидия Сергеевна писал(а):Добрый день,уважаемые Наталья Васильевна,Ирина Владимировна!Спасибо за представленный интересный доклад,с удовольствием обсуждали его на секции.Совершенно с вами согласна,что происходит третья профессиональная революция,что происходит значительный дисбаланс спроса и предложения ,и,конечно же несоответствие запросов профессиональным навыкам.Вы абсолютно правы,что мониторинг обязательно должен выступать как социально-культурная норма проектирования образовательного процесса.Скажите ,есть ли у вас в регионе рабочая группа по проблемам трудоустройства выпускников?
С уважением Л.Повилайнен
Уважаемая Лидия Сергеевна!
Формальной группы занимающейся проблемами трудоустройства выпускников в регионе нет. Отчасти сейчас эти вопросы через организацию стажировок решает Агентство труда и занятости населения края.
Кроме того в нашем Сибирском федеральном университете имеется Центр Карьера, который курирует вопросы трудоустройства и оказывает необходимую помощь. Однако еще в 2001 году, в нашем Институте управления бизнес процессами и экономики, возглавляемом в настоящее время д.э.н. Васильевой З.А. и являющемся структурным подразделением СФУ, была создана первая на то время подобная структура, которую я и возглавляла. И вопросы трудоустройства, а также устройства на практику нам приходилось решать взаимодействуя с нашими работодателями. Конечно все это было очень сложно, но своих выпускников мы трудоустраивали. Сейчас, мы тоже продолжаем это
делать. К тому же мы достаточно тесно продолжаем сотрудничать с Агентством. В настоящее время вопрос о создании подобной структуры на территории рассматривается и уже есть первые положительные результаты.
С уважением Разнова Наталья Васильевна