Re: Рябко Сергей Владимирович, Будникова Екатерина Александровна, "Формирование предложения высококвалифицированных управленческих кадров на рынке труда"
Добавлено:
27 окт 2011, 11:47 Заводовский Геннадий Александрович
Уважаемые коллеги, добрый день!
Каким образом управление по труду и занятости населения учавсттвует в реализации системы дополнительного профессионального образования на предприятиях в области?
Спасибо.
Re: Рябко Сергей Владимирович, Будникова Екатерина Александровна, "Формирование предложения высококвалифицированных управленческих кадров на рынке труда"
Добавлено:
27 окт 2011, 12:53 Гуртов Валерий Алексеевич
Коллеги,
входит ли в число высококвалифицированных кадров кадры высшей научной квалификации?
Если да, то почему это не отражено в вашей статье?
Re: Рябко Сергей Владимирович, Будникова Екатерина Александровна, "Формирование предложения высококвалифицированных управленческих кадров на рынке труда"
Добавлено:
27 окт 2011, 14:28 Заводовский Геннадий Александрович
Из какого источника взята информация об объемах повышения квалификации за 10 лет специалистов США и России?
Re: Рябко Сергей Владимирович, Будникова Екатерина Александровна, "Формирование предложения высококвалифицированных управленческих кадров на рынке труда"
Добавлено:
28 окт 2011, 11:03 Гость
Оргкомитет писал(а): | Рябко Сергей Владимирович
Город: Белгород
Организация: Управление по труду и занятости населения Белгородской области
Должность: первый заместитель начальника управления по труду и занятости населения
E-mail: belgais@bel.ru
|
|
 | Будникова Екатерина Александровна
Город: Белгород
Организация: Высшая школа управления ИМГУ НИУ «БелГУ»
Должность: менеджер отдела программ профессиональной переподготовки
E-mail: budnikova@bsu.edu.ru
|
|
В докладе отсутствует такой важный аспект как как материальная заинтересованность персонала в переобучении. Если ее нет, то о каком масштабном переобучении персонала может идти речь?