Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России

	Бабушкина Татьяна Александровна Город: Москва Организация: Научно-исследовательский институт развития профессионального образования Департамента образования г. Москвы Должность: зав. лабораторией, канд. филос. наук E-mail: niirpo@mail.ru
	Кушнерева А.В. Город: Москва Организация: Институт развития профессионального образования E-mail: niirpo@mail.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf9/reports/babushkina_kushnereva.doc

Уважаемые авторы,

С интересом ознакомились с Вашим докладом. Согласны со многими выводами, касающимися уровня и качества профессионального образования. Вместе с тем не разделяем полностью Вашу позицию по предложению увеличения иностранной рабочей силы в г. Москва и, наверно, в других крупных городах России, испытывающих дефицит в квалифицированных кадрах. Так как во многих субъектах РФ уровень как общей, так и регистрируемой безработицы очень высокий. Считаем целесообразным рассмотреть прежде всего этот резерв трудовых ресурсов для решения кадровых проблем, то есть развивая внутреннюю миграцию в РФ. Для этого необходимо установить единые правила и условия как переезда так и размера компенсаций участникам этих программ. Кроме этого, считаем, что г. Москва могла бы стать участниками программы "Добровольного переселения соотечественников в РФ", которая позволяет закрывать имеющиеся вакансии на предприятиях высококвалифицированными кадрами.

Оргкомитет писал(а):

	Бабушкина Татьяна Александровна Город: Москва Организация: Научно-исследовательский институт развития профессионального образования Департамента образования г. Москвы Должность: зав. лабораторией, канд. филос. наук E-mail: niirpo@mail.ru
	Кушнерева А.В. Город: Москва Организация: Институт развития профессионального образования E-mail: niirpo@mail.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf9/reports/babushkina_kushnereva.doc

Татьяна Александровна, спасибо за Ваш доклад. Хороший материал.
Вы пишите, что «… По прогнозным оценкам, возрастная структура населения города претерпит значительные изменения, которые будут связаны с уменьшением числа ее трудоспособной части и увеличением числа лиц пенсионного возраста, что усилит не только количественные сокращения, но, в определенной степени, предопределит качественные изменения человеческого капитала, связанные с началом старения экономически активной
части населения». Вопрос. Как постарение населения может отразиться на экономике и занятости г. Москвы?
Ведь это дополнительные расходы на московский бюджет. Получается, что «услуговая» занятость в бюджетной сфере будет увеличиваться. Как Вы считаете?

Оргкомитет писал(а):

	Бабушкина Татьяна Александровна Город: Москва Организация: Научно-исследовательский институт развития профессионального образования Департамента образования г. Москвы Должность: зав. лабораторией, канд. филос. наук E-mail: niirpo@mail.ru
	Кушнерева А.В. Город: Москва Организация: Институт развития профессионального образования E-mail: niirpo@mail.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf9/reports/babushkina_kushnereva.doc

Татьяна Александровна, у меня к Вам еще один вопрос?

Как отмечают ректор НИУ ВШЭ Ярослав Кузьминов и ректор РАНХ и ГС Владимир Мау в России сегодня бюджетный сектор экономики остается чрезмерно большим. Но, в рыночной экономике бюджетная сфера не должна быть такой.
С демографическими подвижками в структуре населения г.Москвы она (бюджетная занятость) вынуждена расширяться. Это дополнительные ресурсы, дополнительные услуги, дополнительные трудовые ресурсы для обслуживания и лечения пенсионеров. Вопрос. Как Вы полагаете, может ли это сказаться на инновационном пути развития г.Москвы, на прогрессе, передовых проектах? Как известно, на инновации нужны деньги и люди, лучше молодые, перспективные. Пенсионеры это торможение. Это огромные затраты на социальные и медицинские программы). Как быть?

Уважаемые коллеги! Поясните, пожалуйста, различаете ли вы используемые в вашем докладе понятия "человеческий капитал" и "человеческий потенциал"? Или рассматриваете их как синонимы? Какое место в этом ряду могло бы занять понятие "трудовые ресурсы"?
С уважением, Наталия Николаевна Шестакова, Институт проблем региональной эконмоики РАН, СПб