Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России

	Полевой Игорь Николаевич Город: Белгород Организация: Управление по труду и занятости населения Белгородской области Должность: зам. нач-ка департамента кадр. политики области - нач. упр-я по труду и занятости населения области E-mail: belgais@bel.ru
	Маматов Александр Васильевич Город: Белгород Организация: Белгородский государственный национальный исследовательский университет Должность: и.о. проректора по учебной работе и информатизации E-mail: ViceRectorStudy@bsu.edu.ru
	Коновалов Дмитрий Валерьевич Город: Белгород Организация: Белгородский государственый национальный исследовательский университет Должность: ассистент кафедры социальных технологий E-mail: konovalov@bsu.edu.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf9/reports/polevoj_mamatov_konovalov.doc

Добрый день! Спасибо за участие в конференции! Мы ознакомились с вашим докладом и у нас возникло несколько вопросов. Широко ли применение электронного портфолио в образовательных учреждениях Белгородской области?

Здравствуйте, Ирина! Спасибо за вопрос.
В настоящее время, в Белгородской области происходит внедрение технологий электронного портфолио, причем не, только в высших учебных заведениях, но также в средне специальных образовательных учреждениях и школах.
На данном этапе в большинстве образовательных учреждений внедрены системы, позволяющие отслеживать успеваемость учащихся, следить за посещаемостью занятий и участием в различных мероприятиях.
Но развитие данного направления продолжается. В настоящее время в НИУ БелГУ, создано управление маркетинга образовательных услуг, одной из задач которого является разработка и внедрение информационной системы – электронного портфолио студента.

Кто "накапливает" информацию по каждому электронному портфолио? (сам обучающийся или это происходит как-то по-другому?).

В основном этим занимаются кураторы (классные руководители), но бывают исключения.

Я в целом согласна, что эти вопросом должны заниматься они, но это "хорошо" если у куратора есть время заполнять портфолио каждого студента ...а если нет? Может быть это входит (дополнительным пунктом) в функциональные обязанности куратора и материально стимулируется эта работа?

Не могу говорить про то как это делается в других образовательных учреждениях, но в НИУ "БелГУ", это является функциональной обязанностью куратора, за выполнение которой он получает материальное стимулирование.

С введением новых ФГОС для НПО/СПО у нас сейчас для итоговой аттестации каждым обучающимся должно предоставляться портфолио профессиональных достижений, каким локальным актом или другим документов регламентируется ведение этого портфолио мастером производственного обучения закрепленным за группой? Мы в этом году специально для введения данных портфолио проводим для педагогов обучающие семинары на тему "Электронное портфолио обучающегося, как инструмент его успешного продвижения на рынке труда".

Спасибо за ответы! Из текста я поняла, что "...в НИУ БелГУ, создано управление маркетинга образовательных услуг, одной из задач которого является разработка и внедрение информационной системы – электронного портфолио студента....". Знаю, что основные моменты сопровождения той или иной системы электронных портфолио, как шаблон, некоторые ОУ размещают на своих сайтах. Будете ли Вы размещать "пустое" эл. портфолио, для ознакомления с его структурой и вкладками в открытом доступе? Думаю, что многие специалисты взяли бы себе на "вооружение" многое из того, что вы разработали...