Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России

	Серова Лариса Михайловна Город: Петрозаводск Организация: Петрозаводский государственный университет - Центр бюджетного мониторинга Должность: начальник отдела баз данных и программирования, к.т.н. E-mail: larisa@psu.karelia.ru
	Федорова Евгения Александровна Город: Петрозаводск Организация: Петрозаводский государственный университет - Центр бюджетного мониторинга Должность: инженер E-mail: Jenja-Fedorova@petrsu.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf9/reports/serova_fedorova.doc

основные факторы влияющие на не трудоустройства выпускников ?

Полищук Галина Валентиновна писал(а):основные факторы влияющие на не трудоустройства выпускников ?

Добрый день, Галина Валентиновна!
Спасибо большое за вопрос!
По результатам опроса молодых специалистов выделяются три основных группы факторов, обуславлиющих высокий процент нетрудоустроенных по определенным укрупненным группам специальностей.
Три группы факторов следующие:
1. Дисбаланс на рынке труда.
2. Социальный фактор неустроенности рабочими местами на рынке труда (неудовлетворенность выпускников предлагаемым уровнем заработной платы, социальными гарантиями).
3. Качество подготовки выпускников (выпускники, подготовленные в рамках определенных укрупненных групп специальностей, оценивают качество своей подготовки, как низкое, неудовлетвроряющее работодателей).
Более подробно данный вопрос освещен в Аналитическом докладе, подготовленном по результатам мониторинга трудоустройства выпускников в 83 субъектах Российской Федерации. Доклад представлен во второй секции. Приглашаем к его обсуждению.
С уважением, Евгения Федорова.

Здравствуйте!
Одним из требований работодателя является наличие опыта по специальности. Выпускникам часто отказывают в принятии на работу из-за его отсутствия. Как на Ваш взгляд можно решить эту проблему?