Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России

	Гуртов Валерий Алексеевич Город: Петрозаводск Организация: Петрозаводский государственный университет - Центр бюджетного мониторинга Должность: директор, к.ф.-м.н., профессор E-mail: vgurt@psu.karelia.ru
	Голубенко Виктория Александровна Город: Петрозаводск Организация: Петрозаводский государственный университет Должность: мл. науч. сотр. E-mail: Golubenko@petrsu.ru
	Сигова Светлана Владимировна Город: Петрозаводск Организация: Петрозаводский государственный университет - Центр бюджетного мониторинга Должность: глав. науч. сотр., д.э.н. E-mail: sigova@onego.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf9/reports/gurtov_golubenko_sigova.doc

Уважаемые Валерий Алексеевич, Виктория Александровна и Светлана Владимировна!

Приветствуем Вас накануне начала IX Всероссийской Интернет-конференции. Благодарим Вас за интересный доклад
Мы надеемся на деловой и взаимный разговор в виртуальном конференц-зале.
Желаем, чтобы Вы, уважаемые докладчики, хорошо подготовились для обмена мнений заранее.

Наша 4 секция «Формирование профессиональных компетенций выпускников и разработка рекомендаций по корректировке образовательных программ подготовки специалистов в системе профессионального образования» представляет большой интерес как для теоретиков, так и для практиков. Подключайтесь к разговору в нашей Интернет-аудитории.

Открытие конференции - 31 октября в 10.30 утра по московскому времени.

Ваше участие очень важно для нас.

С уважением,
руководители секции №4
М.А. Питухина,
Н.Ю. Гарифуллина.

Уважаемый Валерий Алексеевич, Виктория Александровна, Светлана Владимировна!

Благодарим за предоставленный доклад, посвященный разработанной вами методике количественной оценки перспективного спроса работодателей на работников, теме крайне актуальной в условиях модернизации экономики России.
Подскажите, использовался ли в вашем исследовании международный опыт, например, таких ведущих организаций как МОТ или ОЭСР? Было бы крайне интересно узнать о заимствовании и имплементации опыта ведущих экономик мира.

С уважением,

Питухина М.А.,
руководитель секции №4

Мария Александровна, большое спасибо за важный вопрос!
Несомненно, без изучения зарубженого опыта данное исследование было бы неполным.
Тщательно изучен был опыт США и европейских стран. В основу положена методика прогнозирования, использующаяся в России (это собственная разработка ЦБМ) и опыт прогнозирования компетенций CEDEFOP.

С уважением,
С. Сигова.

Уважаемые коллеги,

спасибо за ответ по международному опыту.

Подскажите, пожалуйста, каким образом результаты количественного прогнозирования, представленные в статье, могут использоваться в соверменных условиях реализии компетентностного подхода?

Спасибо!

С уважением,

М.А.Питухина,
руководитель секции №4

Коллеги,

уточните, пожалуйста, еще по опыту прогнозирования компетенций CEDEFOP. Что в себя включает данная методика?

Заранее спасибо!

С уважением,

М.А.Питухина,
руководитель секции №4

Питухина Мария Александровна писал(а):Коллеги,

уточните, пожалуйста, еще по опыту прогнозирования компетенций CEDEFOP. Что в себя включает данная методика?

Заранее спасибо!

С уважением,

М.А.Питухина,
руководитель секции №4

Мария Александровна, спасибо за проявленный интерес к зарубежному опыту.
Прогноз компетенций CEDEFOP включает анализ прошлых трендов, учет текущих тенденций и формирование "образцов занятости" по профессиям. Первые два элемента реализуются на основе богатой и глубоко детализированной статистической базы.

С уважением,
С.Сигова.