Страница 1 из 1
Сучкова Людмила Анатольевна, "Сравнительный анализ анкетирования работодателей в ходе проведения ярмарок вакансий в Донском государственном техническом университете"
Добавлено:
22 окт 2012, 23:40
Оргкомитет
| Сучкова Людмила Анатольевна Город: Ростов-на-Дону Организация: Донской государственный технический университет Должность: руководитель ЦСТВ, канд. пед. наук, доцент E-mail: lsutchkova@ donstu.ru
|
|
Re: Сучкова Людмила Анатольевна, "Сравнительный анализ анкетирования работодателей в ходе проведения ярмарок вакансий в Донском государственном техническом университете"
Добавлено:
29 окт 2012, 14:50
Руководители секции №4
Уважаемая Людмила Анатольевна!
Приветствуем Вас накануне начала IX Всероссийской Интернет-конференции. Благодарим Вас за интересный доклад
Мы надеемся на деловой и взаимный разговор в виртуальном конференц-зале.
Желаем, чтобы Вы хорошо подготовились для обмена мнений заранее.
Наша 4 секция «Формирование профессиональных компетенций выпускников и разработка рекомендаций по корректировке образовательных программ подготовки специалистов в системе профессионального образования» представляет большой интерес как для теоретиков, так и для практиков. Подключайтесь к разговору в нашей Интернет-аудитории.
Открытие конференции - 31 октября в 10.30 утра по московскому времени.
Ваше участие очень важно для нас.
С уважением,
руководители секции №4
С.В. Сигова,
М.А. Питухина,
Н.Ю. Гарифуллина.
Re: Сучкова Людмила Анатольевна, "Сравнительный анализ анкетирования работодателей в ходе проведения ярмарок вакансий в Донском государственном техническом университете"
Добавлено:
31 окт 2012, 12:30
Гарифуллина Наталия Юрьевна
Уважаемая Людмила Анатольевна,
думаю, что Вы согласитесь с тем, что повышение качества подготовки кадров в системе профессионального образования зависит, в значительной степени, от эффективности взаимодействия образовательных учреждений с работодателями как на стадии подготовки обучающихся, так и в тот период времени, когда вчерашние выпускники приступают к выполнению своих трудовых функций на предприятиях/организациях. И значимость элемента "обратной связи" существенно возрастает в связи с внедрением компетентностного подхода в образовательный процесс.
Ярмарки вакансий, которые проходят в ДГТУ, проводятся два раза в год. А какова периодичность проведения анкетирования работодателей?
Какие еще вопросы, кроме освещенных в Вашем докладе, включены в анкету?
С уважением, Н.Ю.Гарифуллина
Re: Сучкова Людмила Анатольевна, "Сравнительный анализ анкетирования работодателей в ходе проведения ярмарок вакансий в Донском государственном техническом университете"
Добавлено:
31 окт 2012, 13:36
Мазаева Кира Андреевна
Уважаемая Людмила Анатольевна!
С удовольствием ознакомилась с докладом об опыте Вашего вуза.
Возможность сотрудничества с работодателямив форме целевой подготовки является перспективным направлением деятельности для каждого образовательного учреждения. Завершая свой доклад, Вы говорите о готовности предприятий сотрудничать с ДГТУ в этом ключе. Скажите, пожалуйста, заключались ли уже договора о целевой контрактной подготовке и какова доля студентов, обучающрхся в рамках таких договоров в Вашем вузе?
С уважением, Мазаева Кира Андреевна.
Re: Сучкова Людмила Анатольевна, "Сравнительный анализ анкетирования работодателей в ходе проведения ярмарок вакансий в Донском государственном техническом университете"
Добавлено:
31 окт 2012, 14:44
Сучкова Людмила Анатольевна
Уважаемые коллеги!
Большое спасибо за интерес, проявленный к моему докладу, и вопросы.
Анкетирование работодателей в ДГТУ проводится на каждой Ярмарке вакансий, а также в процессе проведения производственных практик. Кроме рассмотренных мною в докладе, в анкету включены вопросы об удовлетворенности работой студентов-практикантов и уровне их компетентности.
С лучшими студентами,хорошо проявившими себя в ходе прохождения практик, работодатели заключают договоры уже на 3-4 курсе с выплатой персональных стипендий порядка 4-5 тыс. рублей.Одно из предприятий только в этом году заключило 25 таких договоров.Таким образом, практически все лучшие заинтересованные студенты к моменту выпуска имеют гарантированное место работы.
Re: Сучкова Людмила Анатольевна, "Сравнительный анализ анкетирования работодателей в ходе проведения ярмарок вакансий в Донском государственном техническом университете"
Добавлено:
31 окт 2012, 14:52
Мазаева Кира Андреевна
Людмила Анатольевна,
благодарим Вас за быстрый ответ на наши вопросы!
Предлагаем Вам ознакомиться с другими докладами нашей секции и принять участие в их обсуждении.
С уважением,
Гарифуллина Наталия Юрьевна,
Мазаева Кира Андреевна.