Служба занятости интенсивно
развивает систему профориентационных услуг безработным и незанятым гражданам.
Особенное значение придается работе по профориентации молодежи. Сегодня
известно, что треть незанятого населения, невостребованного на рынке труда, –
это молодежь. Профессиональное самоопределение этой категории населения
является по-прежнему одной из основных проблем общества. Молодежь представляет
собой одну из наиболее уязвимых категорий населения,
что обусловлено такими факторами, как недостаток профессиональных знаний,
отсутствие необходимого опыта, разрыв между высокими требованиями молодежи к размеру
заработной платы и низкой стартовой оплатой труда молодых работников.
С целью трудоустройства в ГУ
Шахтинский городской центр занятости из года в год обращаются выпускники
учреждений профессионального образования. С 2001 г. их число составило 2670
человек (табл. 1).
Таблица 1
Количество выпускников
учебных заведений,
обратившихся в СЗ с целью поиска работы за период 2001-2004 гг.
|
Учебные |
2001 г. |
2002 г. |
2003 г. |
2004 г. (за 8 мес.) |
|
Вузы |
156 |
149 |
195 |
104 |
|
Ссузы |
257 |
259 |
376 |
224 |
|
НПО |
278 |
212 |
236 |
140 |
|
Школы |
10 |
8 |
51 |
15 |
|
Всего: |
701 |
628 |
858 |
483 |
Наряду с этим уже в течение
нескольких лет в городе ощущается недостаток квалифицированных рабочих. Поэтому
сегодня остро стоит вопрос о соответствии объемов и профилей подготовки квалифицированных
кадров в учебных заведениях потребности рынка труда города
Шахты.
В практике работы
профконсультанты СЗ столкнулись с проблемой неумения молодыми людьми
планировать свою профессиональную карьеру, незнания ими основных принципов
выбора профессиональной деятельности. Понимание того, что эти навыки профессионального
планирования должны формироваться уже в школе, привело специалистов центра
занятости к необходимости профориентационной помощи учащейся молодежи, в том
числе выпускникам школ. Важной задачей специалистов службы занятости является
предоставление подробной информации молодежи о социально-экономической ситуации
на рынке труда, требованиях, предъявляемых профессией к человеку, принципах
адаптивного поведения на рынке труда, об оказании помощи в профессиональном
самоопределении.
Для оказания молодежи нашего
города услуг по профессиональной ориентации на базе Шахтинского городского
центра занятости в 2001 г. создан Центр профессиональной ориентации молодежи.
За этот период сложилась целая система направлений работы по профессиональной
ориентации и психологической поддержке, разработана технология оказания
комплексных адресных услуг различным категориям населения: безработным
гражданам, молодежи, инвалидам, военнослужащим, работодателям. За время своего
существования в ЦПОМ обратилось за различного рода консультациями 17983
человека. Из числа обратившихся в Службу занятости молодых людей в возрасте от
16 до 29 лет получили профориентационные услуги 14979 человек.
Работа профконсультантов
Центра ведется на основе методик и рекомендаций, разработанных специалистами
службы занятости за период ее существования.
Одним из основных направлений
работы Центра является работа с выпускниками школ города.
Вот уже на протяжении 10 лет
психологи СЗ проводят профориентационную программу «Первый старт» для школьников
С целью
осознанного выбора профессии и профилактики безработицы специалистами
профцентра разработана и проводится с 2002 г. программа «Мир профессий» для подростков
Хорошей
традицией работы службы занятости стали ежегодные «Ярмарки учебных мест»,
которые организуются накануне выпускных школьных экзаменов. Ежегодно в них
принимает участие более 2 тысяч выпускников школ города. На этих мероприятиях школьники
имеют возможность познакомиться с учебными заведениями города и условиями
обучения в них, с профессиями, сравнить их со своими представлениями, выбрать
для себя подходящую профессию или утвердиться в своем выборе.
Вот
уже второй год проходят Единые дни профориентации молодежи по всей Ростовской
области. В городе Шахты в данном мероприятии принимают участие порядка 2500
школьников. Цель Единого дня: возрождение престижа рабочих профессий,
формирование потребности и осознанного выбора молодежи в получении профессии
(специальности). В рамках этого мероприятия в Центре занятости проводятся
встречи выпускников школ с представителями учебных заведений, ведущих
подготовку по рабочим специальностям, нужным предприятиям нашего города, с
приглашением работодателей. В школах проходят уроки занятости, тестирование,
консультирование учащихся по вопросам выбора профессии, в колледжах –
профориентационные занятия с элементами тренинга «Основы предпринимательской
деятельности».
Особое внимание специалисты
профцентра уделяют работе с подростками, имеющими группу инвалидности. В помощи
психологов-профконсультантов особенно нуждаются подростки-инвалиды, перед
которыми встают сложнейшие задачи: преодолеть недуг, обрести чувство
уверенности в себе и новое отношение к жизни, осуществить выбор профессии,
учитывая состояние здоровья и возможность дальнейшего трудоустройства,
востребованности избранной профессии на рынке труда.
Центром профориентации молодежи
совместно с Управлением образования, Управлением труда и социального развития,
бюро МСЭ организовываются встречи подростков-инвалидов с коллективом
Новочеркасского технологического техникума-интерната с целью оказания помощи в
выборе и получении профессии.
Центром профориентации
молодежи заключен договор о сотрудничестве с реабилитационным центром
«Добродея» для детей с ограниченными возможностями умственного и физического
развития. По программам «Первый старт», «Мир профессий» психологами ЦЗН
организованы как выездные занятия на базе РЦ «Добродея», так и на базе ЦПОМ.
Результаты проведения
программ «Первый старт» и «Мир профессий» подтверждают необходимость и эффективность
данной профориентационной работы со школьниками. Анализируя данные,
предоставленные специалистами школ о предпочтительном выборе выпускников своего
дальнейшего профессионального обучения, можно отметить, что 60% выпускников
воспользовались нашими рекомендациями или учитывали их при выборе учебного заведения
для получения профессионального образования.
Учитывая тот факт, что
становление профессионального плана человека – процесс глубокий и длительный,
требует осознания, психологи-профконсультанты продолжают работу по оказанию
услуг в вопросах профессионального консультирования выпускников и после их
поступления в профессиональные учебные заведения города. В этих целях
специалисты-профконсультанты проводят выездные групповые консультации в учебных
заведениях по ознакомлению учащихся с рынком труда города, предоставляют информацию
о психологических аспектах поиска работы, о требованиях, предъявляемых
работодателями к соискателям рабочего места. Это программа социальной адаптации
к рынку труда “Путь к успеху”. С 2001 г. в ней приняло участие свыше 3700
человек. Программа «Путь к успеху» охватывает все аспекты поиска работы,
начиная от постановки цели до момента трудоустройства, помогает информировать
молодежь о социально-экономической ситуации в городе и стране в целом, также
способствует адекватной оценке своих возможностей и запросов рынка труда.
Кроме этого, Центр
профориентации молодежи проводит работу по содействию трудоустройству учащихся и выпускников профессиональных учебных
заведений, которая осуществляется в рамках
договоров о совместной деятельности с центрами содействия занятости выпускников
при ШФ ЮРГТУ (НПИ) и ЮРГУЭС. Цель совместной работы: содействие трудоустройству
и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования.
Служба занятости оказывает информационно-методическую помощь Центрам содействия
выпускников: предоставляет банк вакансий по г. Шахты и Ростовской области,
информирует о возможностях трудоустройства граждан, о ситуации на рынке труда
города и области, оказывает методическую помощь специалистам, осуществляющим
профориентационные мероприятия для студентов, принимает участие в их проведении
(по заявкам учебных заведений). Психологи службы занятости оказывают помощь в
социальной и психологической адаптации учащихся выпускных курсов – программа
«Уроки карьеры».
К сожалению, специалисты СЗ
не могут дать гарантию, что через какое-то время, пока учащиеся будут
приобретать новую профессию, спрос на полученную специальность не изменится в
связи со стихийным формированием рынка труда города. Поэтому работа с молодежью
продолжается и после обращения в Центр занятости на программе социальной
адаптации «Ищу работу». Она рассчитана на более «сложных» в психологическом
плане клиентов. Длительность занятий составляет 10 дней. Реализация программы
начинается в основном во втором полугодии, после получения дипломов. С
помощью тренировочных упражнений проходят практическая отработка умения подать
себя в положительном ключе (техника самопрезентации), моделирование и
проигрывание ситуаций приема на работу. В программе применяются и методы психологической диагностики личностных черт
участников для прогнозирования успешности поведения на рынке труда и выбора
наиболее адекватных методов социальной адаптации. С 2001 г. в данной программе
приняло участие 1121 человек.
Систематической является
практика индивидуального консультирования. С 2001 г. более 2500 человек в возрасте до 30 лет получили
индивидуальные консультации по профессиональной ориентации. Эта работа направлена на выяснение
дальнейшего профессионального определения. Цель определения – повышение
имеющейся квалификации или получение новой специальности.
Профконсультантами ЦПОМ
регулярно проводится изучение молодежного рынка труда: анализируются данные о
количестве выпускников общеобразовательных учебных заведений, о количестве
учебных мест в профессиональных учебных заведениях, о
количестве выпускников этих заведений, о прогнозах трудоустройства и занятости
выпускников.
Также специалистами службы
занятости были разработаны памятки молодым специалистам для более эффективного
поиска работы, которые раздавались каждому участнику какой-либо программы.
Служба
занятости ведет большую работу по привлечению учебных заведений к участию в
трудоустройстве выпускников. Учебным заведениям, ведущим подготовку по
многоуровневой системе, служба занятости рекомендует предоставлять
выпускнику подробную характеристику о возможностях его трудоустройства с
учетом полученных основной и дополнительных профессий, а также информацию об отработанных
вариантах трудоустройства на предприятиях города с указанием причин отказа в
трудоустройстве выпускника.
Все профориентационные
мероприятия, проводимые СЗ для молодежи, направлены на содействие в трудоустройстве
выпускников и обеспечение их занятости.
В связи
с актуальностью проблемы трудоустройства молодых специалистов (отсутствие опыта
работы, заниженная самооценка, неумение предложить свои услуги работодателю) в
Центре профориентации постоянно проводится работа по формированию банка «Резерв»,
содержащего сведения о выпускниках, желающих заявить о себе как о кандидате на
вакансию. С кандидатами проводятся беседа, социобиографическое анкетирование,
индивидуальное тестирование (используются бланковые методики и компьютерные
версии тестов).
Специалисты-профконсультанты
ЦПОМ систематически информируют население о профориентационной работе посредством
СМИ, телевидения, радио.
Работа специалистов по
информированию населения включает в себя подбор и размещение материалов по
переподготовке и профориентации на стендах ЦЗН (на протяжении года), города
(городской транспорт, остановочные павильоны).
Подводя итог вышесказанному,
специалисты Центра профориентации молодежи надеются, что их работа поможет
подрастающему поколению правильно выбрать свой профессиональный путь и тем
самым принесет пользу городу в подготовке высококвалифицированных специалистов.