ПРИВЕТСТВИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ДЕПАРТАМЕНТА
федеральной государственной службы
занятости населения ПО РЕСПУБЛИКЕ КАРЕЛИЯ
М. В. АННЕНКОВА

Уважаемые коллеги!

Я рад приветствовать всех авторов докладов и участников Всероссийской научно-практической Интернет-конфе-ренции «Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России».

Актуальность тематики проблем, рассматриваемых на конференции, трудно переоценить. Рынок труда России и его развивающаяся инфраструктура получили дополнительный целевой информационный ресурс для более углубленного анализа тенденций, характеризующих степень интеграции сферы образования в экономику страны, а также информацию о возможных вариантах развития этого процесса.

Считаю, что создание интернет-информационных ресурсов, объединенных в портал «Рынок труда», на котором можно найти тематические материалы, подобрать аналитику, обменяться опытом, прочитать последние новости о рынке труда – это шаг вперед к решению наших общих проблем.

Сегодня на рынке труда сложилась жесткая конкуренция за право работать в хорошо оплачиваемых сферах. Есть возможности реализации экономических интересов, в том числе в коммерческом секторе, существуют различные типы экономического поведения граждан, возникли альтернативные формы занятости и новые трудовые отношения, появился неформальный сектор, работа на себя, неполная занятость и ряд других недостаточно изученных моментов, связанных с рыночными отношениями. Рынок труда позволил рабочую силу рассматривать как товар, у которого своя цена, складывающая под влиянием конъюнктуры. Труд все больше стал пониматься работодателями не как второстепенный и имеющийся в изобилии ресурс, а как важный элемент рынка и необходимый фактор производства.
С переходом к новой фазе рыночного хозяйствования, для которой характерны ускорение, переход к инновационной экономике и информационному обществу, глобализация, развитие гражданского общества, квалифицированный труд будут только возрастать в цене.

Качественные изменения, происходящие на рынке труда в условиях экономического роста, заставляют искать новые формы и методы в управлении его процессами. Наиболее актуальными стали в последние годы проблемы согласования спроса и предложения рабочей силы, миграции трудовых ресурсов, адаптации граждан к рынку труда, безработицы и подбора работы, совершенствования института социального партнерства. Возникшие проблемы нужно оперативно решать. Но как и с помощью каких механизмов и процедур? Какова роль государства в их решении? Эти и ряд других вопросов во многом остаются открытыми и дискуссионными.

Благодаря Интернет-конференции мы имеем уникальную возможность работать в активном режиме непосредственного обсуждения докладов, авторы которых фактически представляют все регионы России. Это хорошее начало плодотворной совместной работы.

Выражаю надежду, что как в ходе самой конференции, так и в последующем процессе анализа полученного обширного информационного материала мы сможем существенно продвинуться в понимании стоящих перед нами задач и в реализации практических решений, направленных на интеграцию усилий всех заинтересованных субъектов рынка труда в области кадрового обеспечения экономики.

Руководитель

Департамента федеральной государственной

службы занятости населения

по Республике Карелия М. В. Анненков