Сколько часов в день нужно тратить на поиск работы
Казалось бы: сколько можно — столько и нужно. Но на самом деле всё сложнее. Зачастую поиски сопряжены со стрессом, многочисленными отказами, сопровождаются всплесками самоуничижения, обострениями синдрома самозванца, а также приторно-заботливыми вопросами от мамы или заклятых друзей вроде «Не нашлось еще ничего для тебя?». Ниже совершенно необъективно разбираемся, сколько часов в день стоит тратить на поиск работы, чтобы найти быстро и, если повезет, лучшую из возможных.
Что точно нужно делать
Играть в Xbox или смотреть «Дом дракона» в ожидании приглашений от эйчара «Газпрома» или «Лукойла» — оптимистично, но неэффективно. Чтобы найти работу мечты, придется:
- обновить резюме;
- зарегистрироваться на нескольких сайтах для поиска работы (можно и на одном, которому вы доверяете);
- подписаться на каналы с вакансиями по вашей сфере в телеграме;
- вступить в группы с вакансиями по вашей специальности в соцсетях;
- мониторить интересные вакансии;
- откликаться как можно быстрее;
- писать внятные и убедительные сопроводительные письма — под каждого потенциального работодателя;
- отвечать на звонки от эйчаров и мило беседовать, доказывая, что заслуживаете перейти на следующий этап отбора;
- ходить на собеседования, в том числе онлайн;
- выполнять тестовые задания, в том числе неоплачиваемые, — если вы представитель творческой или digital-специальности.
Что можно делать, чтобы получилось лучше
Перечисленные выше действия — необходимый минимум, но вы же ищете работу мечты! Опытные соискатели и карьерные консультанты советуют:
- «прокачать» резюме, дополнив его достижениями и измеримыми результатами;
- собрать рекомендации от благодушно настроенных бывших работодателей;
- привести в порядок социальные сети;
- обновить портфолио, дополнив его свежими кейсами (если вы представитель творческой или digital-профессии);
- начать потихоньку вести профессиональный блог;
- объявить о поисках работы всем знакомым — лично и в соцсетях;
- составить список желанных работодателей, регулярно заходить на страницы с вакансиями на их сайтах и откликаться на подходящие;
- написать напрямую эйчарам компаний, в которых мечтаете работать (даже если открытых вакансий там нет);
- освежить профиль в LinkedIn, активно устанавливать там контакты и писать посты на профессиональные темы;
- вступить в профильные сообщества, активно обмениваться экспертизой, давать полезные советы потенциальным заказчикам (опять же — для представителей творческих или digital-профессий);
- посещать нетворкинг-встречи и отраслевые или профессиональные мероприятия в качестве гостя (в идеале — спикера);
- составить список недостающих знаний, недостаточно развитых навыков — и исправить это, пройдя обучение на курсах;
- избавиться от синдрома самозванца — с помощью психотерапевта или карьерного консультанта.
Сколько времени на это может уходить
Даже чтобы прочитать вслух все пункты, вам потребовалось от двух до трех минут, а выполнять все задачи, повторяя многие ежедневно, можно и круглые сутки. Но, перефразируя Стива Джобса, искать надо не много, а головой. Например…
Составьте план действий и расставьте приоритеты
Выберите из списка выше те действия и задачи, которые считаете самыми полезными и эффективными для поиска работы именно по вашей специальности. Можете взять все сразу.
Среди выбранных задач определите те, с которых стоит начать. Подсказка: без сильного, по всем правилам оформленного резюме вы не пройдете даже 15-секундный визуальный скрининг, с помощью которого эйчары обычно отделяют «условно подходящих» кандидатов от всех остальных.
Составьте график работ
Задач много — вы один. Если выгорите через пару недель, на собеседовании с работодателем мечты не сумеете поразить его сияющими глазами и неуемными амбициями.
Опираясь на приоритеты (см. пункт выше), поставьте дедлайны для тех типов задач, которые носят проектный, разовый характер, например:
- обновить резюме — сегодня;
- подписаться на 10 каналов с вакансиями в телеграме — тоже сегодня;
- настроить подписку и уведомления о новых вакансиях с сайтов для поиска работы — опять сегодня;
- составить короткое письмо-самопрезентацию для отправки в соцсетях всем знакомым, которые могут знать об интересных вакансиях, — завтра;
- созвониться или встретиться с карьерным консультантом — послезавтра;
- составить список недостающих навыков (опираясь на тексты интересных вакансий) — через неделю.
И так далее.
Составьте ежедневное расписание
Не обязательно создавать красивую онлайн-таблицу: можно разлиновать блокнот или зафиксировать задачи в онлайн-календаре. Впишите в расписание проектные и повторяющиеся задачи.
Учитывайте нюансы
В творческих и digital-профессиях резюме работодателей не интересует: им важнее посмотреть на вас в деле. Поиск работы фактически превращается в выполнение одного за другим тестовых заданий или решение кейсов.
Обязательно заложите время на такие задачи в ваше расписание поисков, даже если придется отправлять меньше откликов на вакансии. Лучше превосходно справиться с тестовым заданием или решить кейс, а затем отправиться на собеседование с восхищенным будущим работодателем — чем безостановочно слать шаблонные отклики на вакансии, которые вам не очень интересны.
Действуйте
…но не позволяйте себе переутомляться! Разумно и достаточно искать работу пять-шесть часов в день: если верить исследователям, сотрудники в найме тратят на собственно работу меньше времени, так что забудьте о чувстве вины.
Если после пяти-шести часов активных поисков у вас не хватает сил и желания на действия, перечисленные ниже, — значит, время можно сократить до трех-четырех часов в день (но без перерывов на «Сдаюсь, я просто лузер» и «Почему мне так не везет?»).
Точите топор
Эту симпатичную метафору много лет назад предложил Стивен Кови в книге «7 навыков высокоэффективных людей». Он утверждал, что толковому дровосеку лучше потратить час на заточку топора, а потом за полчаса срубить дерево — чем три часа мучить растение тупым инструментом.
С тех пор любые задачи на перспективу называют «заточкой топора». К ним относятся:
- наполнение портфолио интересными работами, даже неоплачиваемыми, — для творческих профессий;
- выполнение работы бесплатно, чтобы получить кейсы и положительные отзывы, — для digital- и performance-специалистов;
- работа с карьерным консультантом, который поможет переделать или улучшить резюме, подскажет, как подчеркнуть сильные стороны и правильно сформулировать достижения, отрепетирует с вами собеседование;
- чтение полезных книг, а также профессиональных рассылок и статей на отраслевых сайтах;
- дополнительное обучение и переобучение, а именно прохождение профильных курсов или обучения, направленного на развитие софт-скилов.
Займитесь самосохранением и поддержанием мотивации
В некоторых ситуациях поиски работы — долгий и сложный процесс. Например, так бывает во время экономических кризисов или после выпуска из вуза. Порой поиски осложняются из-за узкой специализации или морального устаревания вашей прежней профессии.
Продержаться до оффера вам помогут «вечнозеленые» рекомендации врачей и психологов:
- занимайтесь спортом — любым, лишь бы избавлял от уныния, сомнений, мышечных зажимов и тусклого цвета лица;
- просто двигайтесь — даже ежедневные получасовые прогулки пешком способны выровнять настроение и зарядить бодростью на сутки вперед;
- читайте — любые книги, не обязательно «полезные»;
- смотрите смешные видео или стендап — заранее не известно, когда вам пригодится удачная шутка;
- общайтесь — вопреки желанию «спрятаться в раковине», которое часто посещает безработных.