Михеева Елена Владимировна » 01 ноя 2012, 10:21
Добрый день, Алексей Гаврильевич!
Выражаем Вам благодарность за освещение такой важной темы.
Как Вы думаете, возможно ли на общероссийском уровне в программе « Стажировка» отойти от принципа трудоустройства выпускника строго по полученной специальности, так как зачастую молодые люди выбирают профессию не «по душе», а по престижности, совету родителей и т.д. В результате хорошее образование не гарантирует в дальнейшем достойную работу, которую может получить выпускник. Служба занятости могла бы посодействовать трудоустройству выпускника по программе стажировка, по востребованной специальности, (но не по диплому выпускника) с государственной поддержкой работодателя. В нашей практике работы очень часто работодатели готовы принять на работу выпускника с возможностью дополнительного обучения на рабочем месте, опираясь только на уровень и направления полученного образования, например: выпускник ВУЗа технической профессии или выпускник колледжа с гуманитарной профессией.
Поэтому мы предлагаем изменить условия реализации программы «Стажировка» в сторону ухода от привязки к конкретной специальности. Мы считаем, что в этом случае служба занятости сможет помочь большему количеству выпускников и одновременно сможет удовлетворить большую потребность работодателей.