Лариса Лямкина » 31 окт 2012, 11:33
Здравствуйте, Наталья Юрьевна! Спасибо за вопрос. Контакты с работодателями мы осуществляем постоянно. Для этого в нашем учебном заведении активно развивается социальное партнерство. Мы приглашаем представителей предприятий, с которыми заключены договора, принять участие в конференциях по профессии, круглых столах, конкурсах проф.мастерства, мастер-классах, причем здесь сами представители также демонстрируют мастер-класс для обучающихся и педагогов, обязательно на итоговой аттестации выпускников присутствуют руководители предприятий. Стали традиционными встречи с передовиками производства, где старшие - передовики производства делятся опытом, а младшие - наши обучающиеся - задают вопросы, делятся своими впечатлениями. Ежегодно мы проводим социологический опрос "Исследование рынка труда города Прокопьевска: количественные и качественные характеристики" на предприятиях нашего города, где выясняем, что работодатели хотели бы видеть у выпускников НПО, какие ПК и ОК недостаточно развиты, берем интервью у работодателей. Так, например, исследуя требования работодателей к выпускникам по профессии "Мастер жилищно-коммунального хозяйства" были отмечены следующие моменты: профессия "Мастер жилищно-коммунального хозяйства"объединяет в себя 2 основные профессии - "Электрогазосварщик" и "Плотник". Но работодатели предложили нашим выпускникам по окончанию ОУ работу диспетчерами в ЖЭКах. А для этого необходимы профессиональные знания по решению ситуативных задач, коммуникативные навыки. Таким образом, профессиональные компетенции мы расширяем, учитывая требования работодателей.