Город: Москва Организация: Департамент труда и занятости населения города Москвы Должность: начальник Аналитического управления, д.э.н. E-mail: au@labor.ru | |
Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf9/reports/loktjuhina.doc |
|
|||||
|
|||||
|
Город: Москва Организация: Департамент труда и занятости населения города Москвы Должность: начальник Аналитического управления, д.э.н. E-mail: au@labor.ru | |
Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf9/reports/loktjuhina.doc |
Шумилова Татьяна Михайловна писал(а):Наталья Викторовна, спасибо за интересный доклад.
Вы пишите «Столичный регион остается основным центром притяжения трудовых ресурсов в России». Вопрос.
Из каких регионов к Москву приезжает дополнительная рабочая сила.
Шумилова Татьяна Михайловна писал(а):Наталья Викторовна, Вы пишите, ".. по некоторым оценкам, лишь 2% населения России готовы сменить место жительства ради работы". Вы согласны с этой оценкой?
Шумилова Татьяна Михайловна писал(а):Наталья Викторовна, Вы пишите, ".. по некоторым оценкам, лишь 2% населения России готовы сменить место жительства ради работы". Вы согласны с этой оценкой?
Шумилова Татьяна Михайловна писал(а):Наталья Викторовна, Вы приводите ограничения территориальной мобильности работников.
Какие, на Ваш взгляд, из указанныхв статье наиболее сильно ограничивают оборот рабочей силы?
Шумилова Татьяна Михайловна писал(а):Наталья Викторовна, Вы отмечаете, что «Вступление России в ВТО, безусловно, отразится на структуре регионального разделения труда, что обусловлено влиянием на рынки труда регионов, где концентрируются недостаточно конкурентоспособные предприятия машиностроения, легкой и пищевой промышленности, сельского хозяйства (Брянская, Владимирская, Ивановская, Калужская, Курганская, Нижегородская, Пензенская, Псковская, Самарская, Ульяновская области, республики Мордовия, Удмуртия и Чувашия)». Вы считаете, что это приведет к негативным последствиям? Если, да, то что это за последствия? Спасибо.
Анненков М.В. писал(а):Уважаемая Наталья Викторовна,
Спасибо Вам за ваш доклад.
Очень четко и последовательно описаны и системы и проблемы трудовой мобильности. Однако ряд тезисов отсылает на нас к решению проблем мобильности рабочей силы регионами России, но в тоже время в своем докладе Вы отмечаете высокую дифференциацию возможностей, прежде всего финансовых, субъектов РФ. Как Вы думаете передача полномочий субъектам РФ в сфере содействия занятости будет способствовать развитию внутренней трудовой миграции или все-таки по направлению развититя рынка труда должно быть единообразным и под эгидой РФ?
Латышев Сергей Викторович писал(а):Уважаемая Наталья Викторовна! Ознакомились с Вашей статьей, данная тема действительно актуальна в настоящее время, особенно интересны предложения о проведении межрегиональных собеседований и ярмарок вакансий с использованием skype-связи.
При привлечении иностранной рабочей силы работодатель определяет как правило заниженную заработную плату для трудоустройства мигрантов. Как заставить работодателя устанавливать заработную плату для данной категории граждан в размере не ниже уровня заработной платы по определенной группе должностей в соответствующем субъекте.
Сидорова О.Н. писал(а):Ознакомились с Вашей статьей, согласны с указанными проблемами. Считаем наиболее актуальной проблемой занижение заработной платы.
Как правило работодатель занижает заработную плату для привлечения рабочей силы из стран близнего зарубежья, поскольку данные трудовые мигранты готовы работать и за низкую заработную плату.
На Ваш вгляд как более эффективно заинтересовать работодателя устанавливать достойную заработную плату для того чтобы решить проблему территориальной мобильности.
Захарова Т.В. писал(а):Уважаемая Наталья Викторовна! В своем докладе Вы отмечаете «Однако в целом развитие рынка арендного жилья в России остается наиболее сложной задачей, поскольку инвесторам не выгодно строительство доходных домов из-за большого срока их окупаемости» Думаю это и есть основная проблема территориальной мобильности рабочей силы. Именно из-за этого пробуксовывают и программа переселения соотечественников и содействие безработным гражданам в переезде и переселении для трудоустройства по направлению органов службы занятости. И без активного участия государства, как инвестора строительства доходных домов эту проблему не решить. Каково ваше мнение?
Лебедева Светлана Леонидовна писал(а):Уважаемая Наталья Викторовна! Ваш доклад оказался для меня очень интересным, хотя есть несколько спорных моментов. Вы видите одним из направлений активизации межтерриториального трудового обмена обеспечение широкого информирования населения о возможностях трудоустройства при одновременном пополнении банка вакансий службы занятости сведениями о местах работы существующих, но не отраженных в базе данных. На сегодня, соотношение позиций "спрос-предложение" на рынке труда г.Петрозаводска имеет четкую тенденцию превышения первого над вторым. Количество вакансий, заявленных работодателями в адрес центра занятости, превышает количество безработных граждан, зарегистрированных в базе данных, в 2,5-3 раза. Как следствие, большинство существующих вакансий не заполняются или происходит это в течение длительного времени при срочной потребности.Подобная ситуация не вызывает радости у работодателя, который не получает ожидаемого результата от обращения в службу занятости. Одна из причин, по которой работодатели не информируют нас о вакансиях - "все равно никого не пришлете". Подобная ситуация складывается в большинстве территорий, судя по поступающей в наш адрес информации о готовности работодателей принимать иногородних граждан. Получение еще большего числа существующих вакансий, для отражения в базе данных службы занятости, может сделать положение еще более тупиковым. Ваше отношение к подобному развитию ситуации?
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0