Новосёлова Елена Сергеевна писал(а):Уважаемая Елена Евгеньевна!
С большим интересом ознакомилась с проблемами занятости населения в лесных поселках. У нас идентичные проблемы. Но хотелось бы уточнить: что и как формируется занятость на лесопереработке. Я читаю лекции по технологии поиска работы на лесопромышленном факультете. Чего можно посоветовать студентам?
С уважением, Л.М. Низова
Уважаемые коллеги, спасибо за интерес к докладу и вопрос. Что касается лесопереработки, данная отрасль у нас в регионе испытывает сейчас острый дефицит квалифицированных кадров. Для примера, современный завод по производству древесно-стружечных плит ОАО "Карелия ДСП", который, кстати, является градообразующим предприятием моногорода, нуждается более чем в 60-ти специалистах. Это инженеры-технологи, инженеры-гидравлики, - механики, - программисты, операторы автоматизированных линий и т.д. В республике строится первый в России завод по производству OSB-плит из древесной стружки, который также нуждается в высококвалифицированных кадрах. Вообще, лесопромышленный комплекс переходит сейчас на новые трудосберегающие технологии, ручной труд в лесозаготовке заменяется робототехникой, на перерабатывающих заводах устанавливаются автоматизированные линии, управляемые операторами. Требования к кадрам очень высокие, включая знание иностранного языка. Неквалифицированный, малоэффективный персонал будет "сбрасываться" на рынок труда, и это неизбежно. Поэтому что можно посоветовать студентам - наращивать свой квалификационный потенциал, изучать рынок труда, владеть и уметь работать с информацией, в наше время это дает большое конкурентное преимущество. И еще - не бояться низких зарплат на первых порах. Ведь для того, чтобы задорого продать свой труд, нужно сначала увеличить его стоимость, что возможно только при условии наличия определенного опыта. К сожалению, большинство выпускников хотят все сразу и сейчас, минуя этап становления. И если так не получается, рушатся надежды, жизненные планы, ориентиры. Беда еще и в том, что единицы собираются связать свою жизнь с полученной профессией. Вот студенты лесопромышленного факультета, о которых Вы пишите, собираются ли работать в ЛПК, или найдут себе место менеджера в гипермаркете? Не хочет молодежь ехать на периферию, а в крупных городах и мегаполисах лес не растет, и нет лесопромышленных предприятий. И это, на мой взгляд, одна из сторон дисбаланса спроса и предложения на рынке труда.
С уважением. Е.Фролова.